Publié le 16-12-2025
Accompagnement et vente à distance
Chez Eduneo, chaque appel est une opportunité de faire la différence.
Ton objectif ? Transformer une intention en une décision.
Ecouter, conseiller et convaincre pour guider chaque prospect vers la formation qui lui correspond.
Ton quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
- Contacter par téléphone des prospects qui ont déjà manifesté leur intérêt :
aucun démarchage chez nous
- Analyser leurs besoins et comprendre leurs projets de formation
- Renseigner, conseiller et convaincre avec bienveillance et expertise
- Lever les freins et encourager la prise de décision
- Assurer un suivi rigoureux d'un portefeuille de prospects de façon autonome
Profil recherché :
on mise sur le potentiel et la motivation
Tu as suivi une formation commerciale et/ou tu possèdes une première expérience en vente ? Si ce n'est pas le cas, nous croyons chez Eduneo que le potentiel et l'engagement peuvent être aussi précieux que l'expérience !
Doté d'un excellent relationnel, tu aimes échanger, comprendre les besoins et apporter les meilleures solutions
Animé par le challenge et la performance, tu donnes le meilleur de toi-même pour atteindre et dépasser tes objectifs
Tu sais t'adapter, rebondir et trouver des solutions face à chaque défi
Ce que nous proposons
- CDI à temps plein
- 35h/semaine sur 4,5 jours - horaires fixes - la journée du jeudi se termine à 20h et le week-end débute le vendredi à 13h
- Prise de poste rapide
- Rémunération attractive avec salaire fixe + variable non plafonné (moyenne de 2500€ à 3000€ brut mensuel)
- Site basé à Sars-et-Rosières (25 min de Lille et 20 min de Valenciennes) non accessible en transport en commun
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
- 15 jours de formation complète dès le début de contrat pour maîtriser nos offres
- Equipe soudée et outils digitaux performants
Envie de booster ta carrière et de rejoindre une équipe ambitieuse ? Postule dès maintenant !
Nous croyons en l'égalité des chances et nous nous engageons à garantir un environnement de travail inclusif, respectueux et accessible à toutes et tous.
Le processus de recrutement
- Echange téléphonique avec Sophie, chargée RH
Tu aimes convaincre ? Ça tombe bien, nous aussi.
Ce premier contact permet de faire connaissance.
Voyons si nous sommes sur la même longueur d'ondes.
- Mise en situation avec l'un de nos managers :
à toi de jouer !
L'occasion idéale de révéler ton potentiel grâce à un cas concret.
- Entretien RH
On t'invite sur site pour discuter en toute transparence.
On creuse les sujets essentiels pour construire une collaboration solide, qui ait du sens pour toi comme pour nous.
Fiches métiers