Publié le 06-08-2025
Envie de donner du sens à votre métier en agissant concrètement pour la santé au travail ?
Rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée et contribuez à prévenir les risques professionnels au cœur des entreprises !
En tant que Conseiller-e de 1er niveau en prévention, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des entreprises sur des missions variées et stimulantes :
Vos missions :
- Analyser et accompagner :
- Réalisation et mise à jour des fiches d'entreprises.
- Études de poste de travail pour identifier les risques.
- Accompagnement des entreprises sur l'évaluation des risques professionnels (réglementation, sécurité, hygiène, EPI et EPC).
- Évaluer et prévenir :
- Métrologies d'ambiance au poste de travail.
- Analyse des fiches de données de sécurité pour identifier les agents chimiques dangereux, cancérogènes, mutagènes et reprotoxiques.
- Sensibiliser et collaborer :
- Actions de sensibilisation auprès des salariés.
- Participation aux réunions CSSCT et aux actions transverses définies par le service et les équipes pluridisciplinaires.
Envie d'en savoir un peu plus?
Recopiez ce lien vidéo de présentation du métier:
https:
//youtu.
be/Jl34p8-T-0c
Profil :
Diplômé(e) d'un Bac+2/3 en prévention des risques professionnels/HSE, vous avez :
- Une capacité de rédaction, de synthèse et de présentation de comptes rendus techniques.
- Un esprit organisé et méthodique, avec un goût prononcé pour le travail en équipe.
- De réelles qualités relationnelles et des aptitudes en communication (écrite et orale).
Une première expérience serait un atout, mais les jeunes diplômés sont bienvenus !
****Ce que nous vous offrons :
- Un environnement stimulant où chaque jour est différent !
- Une équipe solidaire et bienveillante, animée par l'entraide et le partage des connaissances.
****Un Parcours d'intégration individualisé et d'accompagnement est prévue en début de parcours ****
Téléphone portable à disposition
déplacements sur l'agglomération Toulousaine (Permis B exigé ).
***** Télétravail possible une journée/ semaine
Ticket restaurant :
12 .
10 euros valeur faciale (60% part employeur)
Horaires variables (plage variable/ plage fixe) permettant un équilibre vie personnelle / vie professionnelle.
RTT (non cadre) :
jusqu'à 22 jours annuel si le collaborateur effectue 39h00 / semaine
CET avec possibilité de monétiser les jours vers un PERCOL
Surcomplémentaire retraite à charge uniquement de l'employeur de 1,5% brut mensuel (limité à la tranche A)
Télétravail :
1 jour de Télétravail par semaine après 6 mois d'ancienneté
CSE :
Actif avec des propositions de prestations à prix réduit et des chèques vacances (montant variable selon la rémunération)
Prime vacances :
950 euros brut mensuel après 1 an de présence (période 1er juin 31 mai) pour un tps complet sinon au prorata temporis
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