Publié le 29-11-2025
Notre partenaire, entreprise en forte croissance est spécialisé en gestion de la paie et solutions RH pour des structures de toutes tailles et secteurs d'activités à l'échelle nationale.
Leur mission :
offrir à leurs clients un service fiable, réactif et conforme aux exigences légales en constante évolution.
Pour cela, ils s'appuient sur une équipe d'experts passionnés, une technologie performante et une approche centrée sur la qualité du service et la proximité client.
Le poste :
Description
Dans le cadre d'une création de poste, notre client recrute un profil de Gestionnaire Paie Confirmé/Superviseur - F/H/X en CDI à Lyon.
Rattaché à la Responsable Paie, vous encadrerez une équipe à taille humaine (2/3 collaborateurs) et gérerez un portefeuille client réduit.
Missions
- Gérer un portefeuille clients dans le respect du calendrier et des procédures internes, sur SILAE ;
- Apporter un appui technique (paie et logiciel) à votre équipe de gestionnaires de paie ;
- Encadrer, animer et faire monter en compétences votre équipe ;
- Planifier et coorganiser l'activité en lien avec la Responsable Paie ;
- Suivre la performance, la satisfaction client et les objectifs individuels via les entretiens et points réguliers ;
- Assurer une veille active sur l'évolution du cadre social, réglementaire et conventionnel ;
- Garantir la conformité des pratiques avec la législation en vigueur ;
- Prendre part de manière ponctuelle à des missions transverses, des groupes de travail'
Package
- 35/41Keuros base 37h
- RTT
- Modulation des horaires
- Prime sur objectif allant jusqu'à 6% de la rémunération annuelle
- Tickets Restaurant pris en charge à 60%
- Mutuelle
Les plus
- La paie est le coeur de métier de notre client, tout le monde parle le même langage (formateurs, gestionnaires et chargés de support)
- Accompagner une équipe à taille humaine (2-3 personnes) dans un environnement structuré aux objectifs clairs ;
- Un fort esprit d'équipe avec la tenue d'événements collaboratifs chaque trimestre ;
- Un équilibre de vie respecté grâce à une volume maitrisé et 2jours de Télétravail par semaine
- L'accent mis sur la formation afin de développer vos compétences et conforter vos acquis.
- 3 jours de Télétravail
L'avis de notre expert Margaux FILLARDET
Rejoignez une entreprise en pleine croissance, entièrement tournée vers la paie et les RH.
Ici, pas de services satellites ou d'objectifs flous :
la paie, est leur coeur de métier, et tout est pensé pour soutenir les équipes (outils, formations, entraide)
Profil recherché :
Issu de formation en paie ou Ressources Humaines, vous justifiez de minimum 5 ans en paie dans un environnement multi-conventionnel en cabinet d'expertise comptable ou d'externalisation de paie.
Vous avez également une première expérience en accompagnement d'équipe.
Vous maitrisez le logiciel SILAE et êtes à l'aise sur des fichiers Excel de masse.
Rigueur, technicité et sens du service seront des forces au quotidien.
REF:
EFV/2023
Fiches métiers
Prospecte, conseille une clientèle (particuliers, entreprises, ...) et vend des produits ou des services (voyages, téléphonie, équipement, habillement, ...) par téléphone selon les objectifs commerciaux de l'entreprise.Peut coordonner une équipe.
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac+2 en commerce, vente ou dans une discipline en lien avec l'activité de l'entreprise (tourisme, transport, ...).Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans le secteur commercial ou la vente sans diplôme particulier.Une expérience de la relation clientèle ou du management d'équipe facilite l'accès aux fonctions de superviseur, responsable de plateau, ...Pour l'assistant(e) de régulation médicale, une formation diplômante est obligatoire.La pratique d'une langue étrangère peut être demandée.La pratique de l'outil informatique (logiciel de gestion de la relation client) et des technologies de l'information et de la communication (Internet, messagerie, ...) est requise.
Organise et supervise l'activité d'une surface de vente de la grande distribution dans ses dimensions techniques, humaines et financières, afin de développer la rentabilité selon la politique commerciale de l'entreprise ou de l'enseigne/marque.Peut superv
Cet emploi/métier est accessible à partir d'un diplôme de niveau Bac +2 (BTS, DUT, ...) dans le secteur commercial, complété par une expérience professionnelle de chef de rayon, chef de département, directeur adjoint ou chef de secteur.
Organise et suit les différents moyens techniques (matériels, matériaux, ...), humains (internes et externes de l'entreprise) et financiers (mode constructif, ...) nécessaires à la réalisation d'un chantier de construction, de la phase projet jusqu'à la l
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, ...) en gros oeuvre, second oeuvre, travaux publics et génie civil et aménagement paysager.Un diplôme d'ingénieur en construction peut être demandé.
Elabore, déploie ou contrôle les dispositifs et plans d'action de l'entreprise en matière de qualité, hygiène, sécurité et environnement - QHSE selon la réglementation et les normes en vigueur.Met en place les moyens de prévention des risques liés à la co
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 à Master dans le secteur du Bâtiment ou des Travaux Publics, ou dans les domaines qualité, hygiène, sécurité, environnement et développement durable.Une expérience professionnelle du BTP peut être demandée. Une attestation de compétence Coordination Sécurité et Protection de la Santé -CSPS- est requise pour les Coordonnateurs Sécurité, Protection de la Santé.La maîtrise de l'outil informatique (tableur, traitement de texte, ...) est requise.
Réalise des études de développement d'installations ou de systèmes industriels automatisés, sur des applications de type « contrôle-commande », de supervision courants faibles (automates programmables, terminaux hommes-machines, ...) ou courants forts (él
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS/DUT) en automatisme, informatique industrielle, électricité, électronique, électrotechnique, mécanique.Il est également accessible avec un diplôme de niveau Bac Professionnel dans les mêmes secteurs, complété par une expérience professionnelle.Une habilitation électrique peut être exigée.La maîtrise d'un ou plusieurs langages de programmation informatique peut être requise.La pratique de l'anglais (vocabulaire technique) peut être demandée.
Organise l'activité d'une ou plusieurs équipes d'opérateurs et de conducteurs de machines ou de lignes de transformation de matière en produit (alimentaire, chimique, plastique, ...) ou en production d'énergie.Effectue le suivi de la fabrication selon les
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac (Bac professionnel, Brevet Professionnel -BP-, ...) à Bac+2 (BTS, DUT, ...) en productique, mécanique, automatismes industriels, conception industrielle, complété par une expérience professionnelle en production.Il est également accessible avec un CAP/BEP en mécanique, électromécanique, électricité, complété par une expérience professionnelle de plusieurs années.La maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, Gestion de Production Assistée par Ordinateur, ...) peut être requise.La pratique de l'anglais (vocabulaire technique) peut être demandée.
Supervise et contrôle l'entretien d'un parc de véhicules ou le suivi d'une flotte de véhicules professionnels de clients, de sociétés, de collectivités, selon la réglementation de sécurité et les impératifs de coût, délai et qualité.
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT) en maintenance automobile pour l'encadrement d'atelier ou en gestion pour le suivi de parc et de flotte de véhicules professionnels.Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans le secteur sans diplôme particulier.
Effectue le dépannage, l'entretien et l'installation d'équipements ou de parcs d'équipements informatiques ou bureautiques (matériels, logiciels, réseaux, ...), selon les règles de sécurité et la réglementation.Peut conseiller, former et assister les util
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac (Bac Professionnel, Brevet professionnel, ...) à Bac+2 (BTS, DUT) en informatique, électronique, électrotechnique, ...Il est également accessible avec un CAP/BEP en bureautique, reprographie,... ou avec une expérience professionnelle dans le secteur de l'informatique.Un diplôme de niveau BAC+2 à BAC+4 peut être requis pour les superviseurs et pour les responsables de centres d'appels.Une habilitation aux risques d'origine électrique est souvent exigée.La pratique de l'anglais (vocabulaire technique) peut être requise.
Accueille et renseigne les publics, visiteurs, usagers de lieux (immeubles, établissements, locaux, ...) et surveille les accès, abords et fréquentations selon des impératifs de sécurité, tranquillité, propreté, ...Peut effectuer l'entretien et la mainten
Cet emploi/métier est accessible sans diplôme ni expérience professionnelle.Un CAP en gestion, surveillance et gardiennage d'immeubles en facilite l'accès.
Collecte des données ou des informations par téléphone, en face à face, ... dans le cadre d'enquêtes, de sondages, selon des impératifs de production (délais, cible, nombre, ...).Peut participer à la phase préparatoire de l'étude en relation avec l'équipe
Cet emploi/métier est accessible sans diplôme ni expérience professionnelle.Un diplôme de niveau Bac à Bac+2 (BTS, DUT, ...) ou la connaissance d'un secteur professionnel spécifique (médical, informatique, ...) peut être demandé selon les caractéristiques de l'enquête.Les recrutements sont souvent ouverts sur contrats de travail à durée déterminée ou sur vacation.