Publié le 09-05-2025
Rattaché à la direction générale, le/la RSI sera en charge des missions suivantes :
* Définir et piloter la stratégie informatique de l'entreprise en lien avec les enjeux industriels et financiers,
* Maintenir la performance, la sécurité et la disponibilité du SI (infra, réseau, ERP, outils métiers),
* Superviser les prestataires IT et garantir la bonne exécution des contrats et projets,
* Finaliser le projet de migration vers l'ERP Sylob :
Pilotage, coordination, accompagnement utilisateurs,
* Renforcer les dispositifs de cybersécurité et optimiser le PCA/PRA,
* Accompagner les collaborateurs dans le changement et développer la culture IT,
* Cadrer et conduire les projets de transformation du SI :
Dématérialisation, outils de pilotage, nouveaux applicatifs,
* Assurer une veille active sur les solutions technologiques pertinentes pour l'environnement industriel PME/ETI.
Environnement technique :
Windows 2016, Oracle, Réseau (LAN, VPN), virtualisation (VMware), serveur on-prem.
Environnement applicatif :
Sigle Entreprise (passage à Sylob), PowerBI, Sage, GPAO (Dymo), WMS on-prem, SIRH, Salesforce en Saas, messagerie hybrid.
De formation Bac+5 minimum en informatique ou ingénierie, vous justifiez de 8 à 10 ans d'expérience en tant que DSI/RSI en environnement industriel.
Vous maîtrisez les enjeux IT stratégiques comme opérationnels :
ERP (idéalement Sylob), infrastructure, cybersécurité, gestion de projet et accompagnement au changement.
Pragmatique, pédagogue et autonome, vous êtes capable de prendre en main un SI exigeant tout en insufflant une culture d'amélioration continue.
Leadership bienveillant requis.
* CDI avec rémunération attractive :
Package global entre 68 et 80k€ brut annuel (fixe entre 65k€ et 75k€ + part variable),
* Mutuelle haut de gamme prise en charge à 73% par l'employeur,
* Ambiance de travail conviviale et bienveillante, ancrée dans une culture PME familiale,
* Environnement de travail moderne, locaux récents, bien équipés, démarches éco-Responsables (producteurs locaux, réduction des déchets, éco-pâturage),
* Process d'intégration soigné :
immersion dans tous les services durant le premier mois,
* Gestion des temps :
25 jours de congés payés + 10 RTT (dont certains imposés en périodes creuses),
* Stacks techniques variés :
Windows 2016, Oracle, VMware, VPN, Sylob, PowerBI, CRM Salesforce, GMAO, SIRH, messagerie hybride, etc.
* Environnements IT :
ERP on-premise, solutions SaaS métiers, cloud hybride,
* 150 utilisateurs internes soutenus par une équipe IT de 3 personnes (technicien, chef de projet ERP, DSI actuel jusqu'à décembre 2025),
* Encadrement de prestataires pour l'infrastructure, la cybersécurité et la maintenance applicative,
* Aucun déplacement régulier, ni besoin en langue étrangère,
* Pas de Télétravail ni de véhicule de fonction,
* Recrutement en 2 étapes :
Rencontre RH/IT puis Direction Générale,
* Prise de poste entre septembre et octobre 2025.
Fiches métiers