Publié le 04-06-2025
En tant que Responsable Poste de Travail, vous serez Responsable de la conception, de la mise en œuvre, de la maintenance et de l'évolution des infrastructures de postes de travail au sein de l'entreprise.
Vous encadrerez une équipe de techniciens pour garantir un environnement informatique performant, sécurisé et adapté aux besoins des utilisateurs.
1.
Leadership technique :
Encadrer et animer une équipe de techniciens spécialisés dans la gestion des postes de travail (desktop, laptops, terminaux mobiles, etc.
)Être le référent technique sur les choix technologiques liés aux systèmes d'exploitation (Windows, Mac, Linux) et aux logiciels associésDéfinir les bonnes pratiques et les processus pour le déploiement et la gestion des postes de travailÊtre force de proposition sur l'évolution de la gestion des postes de travailGérer le stock et la gestion du Parc des Magasins et du siège (commande reporting et suivi des achats)Suivi du cycle de vie du parc dans SnowGestion des entrées et sorties des collaborateurs 2.
Gestion de projet :
Piloter les projets de transformation et d'évolution des postes de travail, de la conception à la mise en œuvreAssurer la coordination entre les équipes techniques et les autres départementsSuivre les indicateurs de performance et de qualité des postes de travail (KPIs, SLA)Réalisation de reporting régulier à son manager direct sur son périmètre 3.
Support et maintenance :
Superviser le support de niveau 2 et 3 des incidents liés aux postes de travailMettre en place des procédures d'automatisation pour améliorer la gestion du parc informatique (Intune, Autopilot, etc.
)Assurer la veille technologique et proposer des améliorations continues des infrastructures existantes 4.
Sécurité et conformité :
Garantir la sécurité des postes de travail (mises à jour, antivirus, gestion des correctifs)S'assurer de la conformité aux normes internes et externes en matière de sécurité informatique (RGPD, ISO, etc.
)Mettre en place des politiques de gestion des accès et des droits des utilisateursCe que nous vous offrons :
2 jours de Télétravail par semaineFormation tout au long de votre carrièreAccord d'intéressement et de participationSalle de sport (machines et cours dispensés par des coachs), restaurant d'entreprise et offres CSEAccès direct au T6 en plus d'un parking privé équipé de bornes de recharges électriquesDans le cadre de sa politique diversité, le Groupement Optic étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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