Publié le 22-10-2025
La Communauté d'Agglomération de Moulins (Allier - 44 communes - 65 000 habitants) recrute un Responsable Pôle Etudes & Patrimoine (H/F)
Moulins Communauté exploite les infrastructures de production et distribution d'eau potable au profit des 30 000 habitants du coeur d'agglomération.
L'établissement est également en charge de la compétence assainissement pour l'ensemble des habitants de son territoire.
La Direction du Cycle de l'Eau regroupe 25 agents dont les missions sont dédiées au fonctionnement et au développement de ces deux services publics essentiels, ainsi qu'à l'exercice de la compétence GEMAPI.
Vos Missions
A la tête d'un service de 4 personnes et sous l'autorité du directeur du Cycle de l'Eau, votre mission consistera à conduire les missions d'ingénierie relatives aux infrastructures communautaires dans une optique d'amélioration de leurs performances.
Maitrise d'Å“uvre des travaux neufs :
- Mener les différentes phases d'études conduisant au lancement des appels d'offres
- Piloter les chantiers d'un point de vue technique et administratif
- Assister et conseiller les communes et aménageurs privés dans l'élaboration de leurs projets d'aménagement
Diagnostic permanent et gestion patrimoniale des réseaux d'eau et d'assainissement :
- Organiser la surveillance périodique de l'état structurel des infrastructures
- Traiter et analyser les observations et données d'exploitation
- Exploiter les modèles numériques de fonctionnement
- Proposer les travaux d'optimisation
Veille Technique :
- Suivre les évolutions techniques relatives aux produits, matériaux et procédés constructifs
- Anticiper les variations économiques du secteur des travaux publics
Votre Profil
Diplôme :
Bac +2 minimum
Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du code des marchés publics
- Capacité d'expertise en hydraulique urbaine, conception des réseaux d'eau potable et d'assainissement
- Maîtrise des techniques de VRD
- Compétences managériales
- Aptitude à encadrer et à accompagner les agents :
suivi des activités, appui méthodologique, développement des compétences
Savoir-être :
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Esprit d'initiative
- Autonomie
- Réactivité
- Rigueur
Permis B indispensable
Conditions d'exercice
- Date de prise de poste souhaitée :
Janvier 2026
- Contrat à Durée Indéterminée
- Groupe VI de la Convention Collective Nationale des Entreprises des services d'eau et d'assainissement
- Rémunération :
Selon la convention collective
- Poste à temps complet :
37 h 30 du lundi au vendredi - Horaires variables
- Astreinte hebdomadaire possible en cas de nécessité de service
- Moyens à disposition :
Ordinateur, Téléphone, Véhicule de service
- Avantages :
Tickets Restaurants, Remboursement frais de transports en commun, Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, Adhésion au CNAS, Télétravail (selon charte en vigueur et accord hiérarchique), Compte Epargne Temps
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