Publié le 23-04-2025
Au sein de la direction des partenariats, vous contribuez à la conception de la stratégie d'engagement de bénévoles d'entreprises et au développement de la relation partenariale.
MISSIONS PRINCIPALES :
Développer l'engagement des collaborateurs des entreprises partenaires qui soutiennent le programme :
- Identifier les bonnes pratiques de l'écosystème ainsi que des synergies permettant de nourrir la stratégie d'engagement et son développement.
- Co-construire et animer le programme d'accompagnement à la mission d'engagement :
formations, briefings, outils de présentation, kit d'accueil, retour d'expérience.
- Gérer un portefeuille d'entreprises et fondations d'entreprises :
Assurer la relation avec les entités concernées (Fondations, RH, RSE.
) des entreprises partenaires afin d'organiser, suivre et développer l'engagement des bénévoles ;
- Mettre en place et participer à la tenue d'évènements de promotion du programme « Défi Jeunesse » au sein des entreprises.
- Créer et animer un pool de bénévoles ambassadeurs.
Assurer le suivi de l'engagement des bénévoles :
- Être le point d'entrée des référents d'entreprises pour la mise en place du programme d'engagement :
Présenter le programme, le public accompagné, les missions et répondre aux éventuelles questions.
- S'assurer du suivi et du reporting régulier de l'activité d'engagement des bénévoles dans les outils internes :
Excel, outils collaboratifs, outil OHME.
- Concevoir les bilans de fin d'année à destination des entreprises partenaires et présenter les résultats.
Mettre en place les missions d'engagement et animer celles ayant lieu au sein des entreprises :
- Définir le programme annuel mobilisant des bénévoles avec le pôle territoires au sein des établissements scolaires.
- S'assurer de la bonne organisation, du suivi et du reporting des missions impliquant les entreprises partenaires et l'engagement de ses collaborateurs.
- Co-organiser et participer aux événements
Contribuer à la vie d'équipe de l'association :
- Participer activement et régulièrement aux temps collectifs.
- Participer aux missions transverses.
PROFIL :
- Vous disposez d'une expérience professionnelle de 4 ans minimum en gestion de projet, en pilotage de programme, en animation de réseau ou en accompagnement collectif.
- Vous connaissez le monde de l'entreprise et son fonctionnement, une expérience en entreprise ou en fondation d'entreprise serait un plus.
- Vous êtes convaincu.
e que l'engagement de l'entreprise et de ses collaborateurs est une partie de la solution pour combattre les inégalités.
- Vous souhaitez contribuer au changement de regard des collaborateurs sur les jeunes des quartiers prioritaires et vice versa.
QUALITES RECHERCHEES :
- Vous êtes dynamique, vous aimez autant travailler en équipe qu'en autonomie.
- Vous avez un bon relationnel et savez adapter votre posture pour agir de manière transverse avec différents acteurs internes et externes (entreprises, fondations d'entreprises, bénévoles)
- Vous êtes agile, pragmatique, orienté.
e solutions et force de propositions.
- Vous êtes (rigoureu.
x.
se) organisé.
e et capable de gérer différents projets et demandes en parallèle.
- Vous maîtrisez Excel, Powerpoint et Word et êtes à l'aise avec les outils collaboratifs.
- Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit.
MODALITES :
- CDI à temps plein ;
- Basé à Puteaux ;
- Télétravail (2 jours max.
par semaine) ;
- Déplacements sur le terrain à prévoir, majoritairement en Ile-de France ;
- Salaire :
38 000 € bruts annuels, congés payés et RTT ;
- Titres restaurant 9€, remboursement de 50% du Pass Navigo et mutuelle famille
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