Offre d'emploi responsable modélisation placements solvabilité développement des en télétravail

Publié le 15-09-2025

Descriptif du poste:

Dans le cadre du renforcement de notre dispositif de pilotage prudentiel, nous recherchons un.

e Responsable de modélisation placements Solvabilité 2, rattaché.

e à la Direction Administrative et Financière.

  VOUS ALLEZ Prendre en charge la modélisation financière des placements dans le cadre du dispositif Solvabilité 2 :

collecte, analyse et projection des données financières, alimentation et évolution des modèles utilisés Contribuer aux exercices réglementaires (QRT, RSR, SFCR, ORSA).

Effectuer des analyses financières :

adéquation actif-passif (ALM), gestion de trésorerie, impact des décisions d'investissement sur le ratio de solvabilité.

Contribuer à la gestion et au pilotage de la trésorerie :

suivi des flux financiers, élaboration de prévisions de trésorerie.

Alimenter & contrôler les inputs relatifs aux placements pour les calculs du Pilier 1 de Solvabilité 2 Participer à l'amélioration continue des outils internes de suivi et de modélisation.

Collaborer avec les équipes comptables, gestion des risques et investissements.

Suivre et analyser les risques financiers liés au portefeuille d'actifs.

L'EQUIPE.

Patrice, votre futur manager et Responsable du service, est chargé du pilotage, du suivi et du développement du portefeuille d'actifs et des exigences Solvabilité 2 liées aux placements.

Céline, votre future collègue d'équipe, gère entre autres, les Back & Middle-Office, la gestion & l'optimisation de la trésorerie, les relations bancaires, les flux financiers quotidiens, etc.

Créé en 2024, le service investissements et risques financiers a un double objectif de performance financière & extra-financière sous contraintes de risques et d'exigences en capital.

Profil recherché:

VOUS ETES En maitrise de l'environnement Solvabilité 2 SCR Marché QRT rapports règlementaires Expérimenté.

e depuis minimum 4 ans en modélisation financière gestion de placements ou fonction similaire en assurance banque mutuelle Capable de transformer Excel en un levier d'efficacité Prêt.

e à mobiliser vos compétences en code, un atout supplémentaire dans votre parcours Doté.

e d'esprit analytique, de rigueur, et avez de bonnes capacités de synthèse Prêt.

e à interagir avec divers interlocuteurs comptabilité, actuariat, gestion des risques, gouvernance Bac+5 en en finance, statistiques, actuariat, mathématiques appliquées ou école d'ingénieur CE QUE L'ON VOUS PROPOSE Une rémunération entre 50 000 et 60 000 euros annuels selon expérience Un environnement de confiance :

plusieurs jours de Télétravail par semaine possibles à définir avec votre manager De la flexibilité avec le choix d'un contrat de 35H, 37H ou 39H à déterminer avec son manager et des RTT supplémentaires pour les choix de +35H et une plage horaire flexible MAIS AUSSI Une mutuelle très avantageuse, prise en charge à 75% par Solimut, ainsi qu'une prévoyance 26 jours de congés payés Accès à notre CSE :

chèques vacances, avantages culture, sport etc.

Une importance accordée à l'équilibre vie pro.

/ vie perso.

, Une carte restaurant favorable avec 9euros crédité par jour et prise en charge à 60% De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions :

1 jour/an offert pour aider une association 50% de prise en charge du titre de transport ou de l'abonnement vélo cumulable à un forfait de 200euros /an de Mobilité Douce La possibilité de bénéficier d'un congé menstruel ,si besoin, jusqu'à 13 jours/an rémunéré Parents ? Une politique parentalité innovante :

 participation aux frais de garde, journée rentrée scolaire etc.

Holicare.

com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un entretien RH avec notre recruteuse Agnès Un entretien avec votre manager direct Patrice, ainsi que votre N+2, Jacques Lorsque votre CV est sélectionné, on s'engage avec vous à un processus de recrutement rapide (- 1 mois), avec la garantie d'avoir un retour après chaque étape.

  Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif tous nos recruteurs sont formés à la non-discrimination à l'embauche Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination

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