Publié le 04-05-2025
? Lieu :
Saint-Denis, La Réunion - Paris - Bordeaux
? Type :
CDI - Cadre
? Expériences :
À partir de 10 ans d'expériences
? Télétravail :
Partiel possible selon notre charte
Depuis 2012, Exodata grandit et évolue sur 7 territoires, avec une ambition claire :
conjuguer performance et engagement en plaçant l'humain au cœur de l'entreprise.
Ce maillage unique, c'est notre force.
Il nous permet de conjuguer expertise locale et vision globale, tout en assurant une continuité d'activité 24h/24 grâce à notre modèle #FollowTheSun.
Spécialistes du Cloud, de la cybersécurité et du management de la donnée, nous évoluons dans un environnement IT à la fois exigeant, mouvant et passionnant.
Et si nos métiers sont techniques, notre culture d'entreprise, elle, est profondément humaine.
Chez nous, la coopération, la fiabilité, l'écoute et le respect des engagements ne sont pas que des mots :
ce sont des valeurs qui nous rassemblent, nous guident, et façonnent notre manière de travailler ensemble, où que l'on soit.
#HappyToFollowYou
Aujourd'hui, notre groupe franchit un nouveau cap.
Le marketing, déjà en place depuis plusieurs années, entre dans une nouvelle phase.
Il s'agit désormais de renforcer sa posture stratégique, de structurer une approche cohérente à l'échelle de nos territoires, de consolider nos partenariats et d'accompagner étroitement nos équipes commerciales et techniques.
Et c'est là que tu interviens.
Nous recherchons un
·e Responsable Marketing et Partenariats, un rôle clé mêlant vision stratégique et actions concrètes pour générer des leads, challenger notre catalogue d'offres et créer des synergies entre nos métiers techniques, commerciaux et nos partenaires externes.
Ton quotidien sera rythmé par plusieurs missions essentielles :
définir et déployer une stratégie marketing ambitieuse et adaptée, animer les différentes actions de communication, développer nos relations partenariales et valoriser notre proposition de valeur.
Ce poste a une particularité forte :
tu seras à la fois dans la réflexion stratégique et dans le terrain opérationnel.
Véritable Business Partner, tu travailleras main dans la main avec les équipes commerciales et techniques pour rester toujours aligné
·e sur les besoins réels des client
·es.
Ce rôle demande donc de l'autonomie, une solide expérience marketing BtoB en environnement IT, Cloud & Cyberdéfense, et une vraie capacité à prendre du recul tout en restant proche des réalités du terrain.
Structurer une approche marketing cohérente à l'échelle de nos territoires demande une vraie agilité.
Il faudra jongler avec plusieurs fuseaux horaires, s'adapter à des niveaux de maturité variés côté client, tout en gardant à cœur nos valeurs, notre ADN et notre socle commun, où que l'on soit.
Tu travailleras en étroite collaboration avec les différents Business Partners, les équipes commerciales et les Responsables des équipes techniques.
Ton rôle :
structurer, accompagner, challenger et soutenir nos équipes, nos offres et nos partenaires pour accompagner la croissance du groupe.
Tu évolueras dans un environnement où l'écoute, la rigueur, la créativité et la curiosité sont valorisées.
Ici, on se challenge avec bienveillance, parce qu'on sait qu'on avance mieux ensemble.
Il y a déjà du grain à moudre :
des actions ont été menées, des idées posées, des outils en place.
Le marketing ne part pas de zéro, il est déjà bien vivant, mais il a besoin d'un nouveau souffle.
Ce qu'on cherche aujourd'hui, c'est une personne capable de reprendre le flambeau, de canaliser les bonnes énergies et de transformer tout ça en une stratégie cohérente, lisible et impactante.
Tu arrives à un moment où tout est en place pour aller plus loin, avec de belles bases et une vraie marge de manœuvre pour apporter ta patte.
Prêt
·e à franchir ce nouveau cap stratégique avec nous ? Voici concrètement les missions qui pourraient être les tiennes.
Cette opportunité est ouverte sur plusieurs territoires, notamment à La Réunion, Bordeaux ou Paris.
Nous étudierons chaque candidature avec attention pour déterminer ensemble le lieu qui correspondra le mieux à ton profil et à nos besoins.
Parlons-en dès maintenant.
Les principales missions pour ce poste ??
01 :
Définir une stratégie marketing alignée et ambitieuse
- Co-construire avec le Comité de Direction le positionnement d'Exodata sur ses marchés, en tenant compte des attentes client
·es et de l'environnement concurrentiel.
- Élaborer une stratégie marketing claire, réaliste et structurée, en lien avec les objectifs du groupe et des équipes commerciales.
- Nourrir les réflexions avec une veille marché régulière, une analyse des tendances et une compréhension fine des besoins de chaque
Fiches métiers
Réalise les opérations culturales arboricoles ou viticoles (préparation des sols, plantation, taille, ébourgeonnage, application de produits phytosanitaires, récolte, ...) selon les objectifs de production (quantité, qualité, variétés, ...) et selon les r
Cet emploi/métier est accessible avec un CAP/BEP Agricole en conduite de production agricole option vigne et vin, en production horticole option production fruitière.Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans le secteur sans diplôme particulier.Un Bac professionnel ou BTS Agricole en viticulture-oenologie peut être demandé pour les fonctions d'encadrement en viticulture.Un Brevet Professionnel de Responsable d'Exploitation Agricole -BPREA- est requis pour l'obtention de financements spécifiques (prêts bonifiés) destinés à faciliter l'installation des jeunes agriculteurs.Un ou plusieurs Certificat(s) d'Aptitude à la Conduite En Sécurité -CACES- conditionné(s) par une aptitude médicale à renouveler périodiquement peu(vent)t être demandé(s).
Réalise les opérations d'élevage de bovins ou d'équins (soins d'entretien, reproduction, ...) selon les règles d'hygiène, de sécurité, les normes environnementales et les impératifs de production (rendement, ...).Peut cultiver les plantes destinées à l'al
Cet emploi/métier est accessible avec un CAP/BEP Agricole en productions animales et agricoles, agriculture et élevage.Il est également accessible avec une expérience professionnelle en élevage sans diplôme particulier.Un Bac Professionnel ou un BTS Agricole en gestion et conduite d'exploitation agricole ou en productions animales peut être demandé pour les fonctions d'encadrement.Un Brevet Professionnel de Responsable d'Exploitation Agricole -BPREA- est requis pour l'obtention de financements spécifiques (prêts bonifiés) destinés à faciliter l'installation des jeunes agriculteurs.Des permis et habilitations spécifiques sont requis pour le transport des animaux.
Réalise les opérations d'élevage hors-sol ou sur sol de lapins ou de volailles selon les règles d'hygiène, de sécurité, les normes environnementales et les impératifs de production.Peut transformer et commercialiser des produits issus de l'élevage (viande
Cet emploi/métier est accessible avec un CAP/BEP Agricole en productions animales et agricoles, agriculture et élevage, élevage spécialisé (aviculture, cuniculiculture, ...).Il est également accessible avec une expérience professionnelle en élevage sans diplôme particulier.Un Bac Professionnel ou un BTS Agricole en gestion et conduite d'exploitation agricole ou en productions animales peut être demandé pour les fonctions d'encadrement.Un certificat de production, transformation et commercialisation des palmipèdes à foie gras peut être requis pour les postes de gaveur.Les recrutements peuvent être ouverts sur contrats de travail saisonniers.Un Brevet Professionnel de Responsable d'Exploitation Agricole -BPREA- est requis pour l'obtention de financements spécifiques (prêts bonifiés) destinés à faciliter l'installation des jeunes agriculteurs.
Réalise les opérations d'élevage d'ovins ou de caprins (soins d'entretien, reproduction, suivi sanitaire, ...) de plein air, hors sol, selon les règles d'hygiène, de sécurité, les normes environnementales et les impératifs de production.Peut transformer e
Cet emploi/métier est accessible avec un CAP/BEP Agricole en productions animales et agricoles, agriculture et élevage.Il est également accessible avec une expérience professionnelle en élevage sans diplôme particulier.Un Bac Professionnel ou un BTS Agricole en gestion et conduite d'exploitation agricole ou en productions animales peut être demandé pour les fonctions d'encadrement.Des formations spécifiques ou des spécialisations (titre homologué de berger, certificat de Conduite d'élevage caprin et commercialisation de produits, ...) peuvent être demandées pour les postes de berger, d'éleveurs caprins, ...Un Brevet Professionnel de Responsable d'Exploitation Agricole -BPREA- est requis pour l'obtention de financements spécifiques (prêts bonifiés) destinés à faciliter l'installation des jeunes agriculteurs.Les recrutements peuvent être ouverts sur contrats de travail saisonniers.Des permis et habilitations spécifiques sont requis pour le transport des animaux.
Réalise les opérations d'élevage (nourrissage, reproduction, soins d'entretien, ...) de porcs en verraterie, en maternité, ou en engraissement, ... selon les règles d'hygiène, de sécurité, les normes environnementales et les impératifs de production.Peut
Cet emploi/métier est accessible avec un CAP/BEP Agricole en productions animales et agricoles, agriculture et élevage.Il est également accessible avec une expérience professionnelle en élevage sans diplôme particulier.Un Bac Professionnel ou un BTS Agricole en gestion et conduite d'exploitation agricole ou en productions animales peut être demandé pour les fonctions d'encadrement.Un Brevet Professionnel de Responsable d'Exploitation Agricole -BPREA- est requis pour l'obtention de financements spécifiques (prêts bonifiés) destinés à faciliter l'installation des jeunes agriculteurs.
Réalise les opérations de mise en culture (semis, repiquage, traitement, récolte, ...) d'espèces végétales (horticole, maraîchère, pépinière) selon les règles de sécurité et les objectifs d'exploitations (commerciaux, qualitatifs, ...).Peut réaliser les o
Cet emploi/métier est accessible avec un CAP/BEP Agricole en production horticole spécialité production florale et légumière.Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans le secteur sans diplôme particulier.Un Bac professionnel ou BTS Agricole en production horticole peut être demandé pour les fonctions d'encadrement.Un Brevet Professionnel de Responsable d'Exploitation Agricole -BPREA- est requis pour l'obtention de financements spécifiques (prêts bonifiés) destinés à faciliter l'installation des jeunes agriculteurs.Un ou plusieurs Certificat(s) d'Aptitude à la Conduite En Sécurité -CACES- conditionné(s) par une aptitude médicale à renouveler périodiquement peu(ven)t être exigé(s).
Crée et conçoit des lignes nouvelles (style, forme, matières, coloris, ...) de produits textiles (habillement, tissu, ...), d'articles chaussants ou d'accessoires de mode (bijoux, ...) en tenant compte du style et de l'image de la marque, et des impératif
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) à Master (M1, Master professionnel, diplôme d'école des arts appliqués, ...) en stylisme de mode, impression textile, mode et environnement, ... complété par une expérience professionnelle dans le secteur de l'habillement, de la confection ou de la chaussure.Il est également accessible avec une expérience professionnelle en modélisme (chaussure ou habillement) complétée par une formation en stylisme.La pratique d'une ou plusieurs langues étrangères (anglais, italien, ...) peut être requise.La maîtrise de l'outil informatique (logiciel de Conception et Dessin Assistés par Ordinateur - CAO/DAO - et de modélisation, palette graphique, ...) est exigée.
Organise la planification de l'activité, la gestion administrative et le développement commercial d'une structure dans le domaine de l'assurance (agence, délégation départementale, ...), selon la politique commerciale de l'établissement et la réglementati
Cet emploi/métier est accessible avec un Master (Master professionnel, diplôme d'école de commerce, de l'Ecole Nationale d'Assurance, ...) en assurance, finance ou commerce, complété par une expérience professionnelle de management commercial dans le secteur des entreprises de services (assurance, banque, finance, grande distribution).
Enquête sur l'origine de sinistres (accidents, incendies, dégâts des eaux, ...). Evalue le montant des dommages (corporels, matériels, économiques, ...) et propose une indemnisation aux parties concernées (victimes, assurés, ...) selon la réglementation d
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) à Master (Master professionnel, diplôme de grandes écoles, ...) dans les secteurs du droit, de l'assurance complété par une expérience professionnelle dans le secteur de l'assurance.L'expérience professionnelle ou la connaissance d'un secteur spécifique (bâtiment, immobilier, transport, médical, ...) peut être requise selon le secteur d'intervention.L'accès dans les services de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie s'effectue sur concours.Des agréments ou des certifications professionnelles (délivrés par le Ministère de la Justice ou par une Fédération d'Experts en assurances) sont exigés pour exercer les fonctions d'expert en assurances dans des domaines spécifiques ou pour intervenir dans une procédure judiciaire.
Supervise et coordonne les activités d'un service/groupe/département spécialisé (production, sinistres, ...) selon les procédures qualité et la réglementation de l'assurance.Peut établir des contrats de partenariat.Peut animer des actions de formation int
Cet emploi/métier est accessible avec un Master (M1, Master professionnel, diplôme de l'Ecole Nationale des Assurances, diplôme d'école d'ingénieur, ...) en assurance, droit, management, ressources humaines, ... complété par une expérience professionnelle dans le secteur de l'assurance (gestion de sinistre, souscription, management commercial, ...).