Publié le 16-09-2025
Description du poste :
Vos missions :
***Gestion des contrats de travail et avenants (rédaction, suivi, conformité).
* Réalisation des DPAE et suivi administratif lié aux embauches.
* Suivi de la médecine du travail (convocations, visites, reporting).
Gestion disciplinaire et contentieuse :
***Participer aux procédures disciplinaires et précontentieuses.
* Contribuer au suivi des dossiers contentieux en lien avec le N+1.
Dialogue social :
***Préparer les convocations, suivre les réunions et procès-verbaux des instances.
* Préparer des études, supports.
Accompagnement des opérationnels :
***Soutenir les Responsables dans la gestion RH de leurs équipes.
* Conseiller, expliquer et apporter un appui de 1er niveau.
Procédures RH :
***Participer à la refonte et à la simplification des procédures RH (accessibilité de l'information).
* Diffuser et accompagner l'appropriation des procédures RH.
Recrutement et intégration :
***Rédiger et diffuser des annonces de recrutement.
* Participer aux entretiens.
L'accès à 80 j.
de Télétravail par an (soit 2j.
/semaine) indemnisés après 6 mois d'ancienneté sur le poste.
Un Accord ARTT :
23 jours de RTT/année civile et un Compte Epargne temps.
Avantages sociaux complémentaires :
carte titre restaurant dématérialisé de 10,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, complémentaire santé, prévoyance, dispositif de surcotisations retraite.
Description du profil :
***Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
* Respect strict de la confidentialité et sens de l'éthique professionnelle.
* Excellentes capacités de communication orale et écrite.
* Sens de l'écoute et aptitude à gérer des situations sensibles avec diplomatie.
* Rigueur, organisation et sens des priorités.
* Capacité d'analyse et de synthèse.
* Force de proposition et proactivité dans l'amélioration des pratiques RH.
* Autonomie tout en sachant rendre compte.
Être un appui à la Responsable Ressources Humaines dans la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH.
Fiches métiers
