Publié le 04-11-2025
Description du poste :
LEn rejoignant la Direction des Relations Humaines et de l'Engagement ( DRHE ), vous partagerez notre engagement, notre éthique et développerez vos compétences.
La DRHE compte plus de 120 collaborateurs.
Elle a pour mission principale de développer une politique d'attraction, de rétention et d'engagement, dans un cadre protecteur et motivant, pour ses 17 000 collaborateurs.
Sous la responsabilité du Directeur délégué RH Filières & Outremer , vous déployez, animez et êtes le garant de la politique nationale des Ressources Humaines de la CRf au sein de la filière Outremer ainsi que du déploiement du plan stratégique d'évolution et de développement de la filière et apporter son expertise RH aux opérationnels en plaçant son action dans le cadre de la performance globale.
L'ensemble des missions contribue à limiter les risques financiers et/ou de continuité d'activité et/ou réputationnels notamment en concourant au maintien d'un bon climat social, à la maîtrise du turn-over, à la limitation des contentieux, à la maîtrise des coûts d'expertise, de diagnostics etc.
En tant que Responsable RH Outremer vos missions concernent :
***L'encadrement, l'animation et la coordination de l'activité d'une équipe de 20 personnes réparties dans les territoires ultra marins
* Le pilotage de la fonction RH au sein de la filière dans un environnement d'employeur unique
* La participation et déploiement de la politique et les actions QVCT et Qualité
* La gestion de l'accompagnement et l'appui RH auprès des RTRH, directeurs Territoriaux et Direction nationale des Outre mer
* La garantie du déploiement et respect des procédures RH sur les territoire des Outre mer
* Le pilotage des projets de transformation en lien avec la direction nationale des Outre Mer
* L'analyse, le suivi et l'optimisation de la masse salariale des territoires Outre Mer en collaboration avec les directions territoriales
* La gestion du dialogue social et relations avec les instances représentatives sur les territoires Outre-mer
* Le déploiement de la politique de formation CRF, et optimisation des financements par territoire
Description du profil :
Diplômé de l'enseignement supérieur (Bac +5/M2 RH), vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum sur un poste de Responsable Ressources Humaines.
Cette expérience RH vous a permis de développer une expertise RH sur les thématiques recrutement, déploiement et gestion de la formation, GEPP, rémunération et avantages sociaux, droit du travail, paie, gestion de projet d'envergure, management hiérarchique et matriciel.
Dôté d'une intelligence émotionnelle et situationnelle développée, vous savez faire preuve de recul, d'adaptabilité et de discernement face à des environnements complexes et évolutifs.
Vous êtes reconnu pour votre écoute active, votre gestion apaisée des situations sensibles et votre capacité à créer du lien avec des interlocuteurs variés.
Vous respectez la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité.
Vos capacités relationnelles et d'organisation ne sont plus à prouver.
Ce poste est fait pour vous !
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association porteuse de sens, qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables, et dont la bienveillance est au cœur de la culture d'entreprise ?
La Croix-Rouge française favorise le bien-être et l'épanouissement au travail.
Elle accompagne votre évolution professionnelle et votre employabilité (ex :
accès libre à la plateforme e-learning « MYMOOC pour vous permettre de vous former de manière indépendante).
Une infirmerie en santé au travail sur site déploie également un ensemble d'actions visant à protéger la santé des salariés au travail (visite médicale, vaccinations, projet de prévention.
).
Le Campus Croix-Rouge dispose par ailleurs d'un restaurant d'entreprise et d'une cafétéria, d'un parking gratuit et d'un parc à vélos.
Votre statut de cadre autonome vous fait bénéficier de 21 à 25 jours de repos qui s'ajoutent aux 5 semaines de congés payés obligatoires, et notre politique de Télétravail permet de bénéficier jusqu'à 10 jours de Télétravail par mois.
Dès votre embauche, vous pourrez bénéficier des activités sociales et culturelles proposées par notre Comité Social Économique d'établissement (CSE-E) :
chèques cinéma et chèques culture à tarifs réduits, prise en charge d'une partie de vos frais d'inscription à une activité sportive, location de logements à la mer ou la montagne, etc.
Date de prise de poste souhaitée
Dés que possible
Informations pratiques liées au poste
- Le Campus Croix-Rouge situé à Montrouge accueille les services centraux de la Croix-Rouge française.
Ce lieu ouvert sur l'extérieur vise à proposer un
Fiches métiers
