Publié le 21-08-2025
Gestion des carrières des agents
- Gestion et suivi des recrutements,
- Elaboration et suivi des paies, des états de charges et des états de fin d'année,
- Gestion des dossiers individuels des agents,
- Suivi et gestion des carrières (entretiens professionnels, évolution, promotion, position administrative)
- Gestion des congés maladie, congés maternité et paternité, des accidents de travail et des maladies professionnelles (déclaration à l'assurance, saisine du comité médical et de la commission de réforme),
- Gestion des congés des agents,
- Mise en place d'un plan de formation, et suivi des formations,
- Organisation et suivi des visites médicales,
- Gestion des dossiers de retraite et des validations de services,
- Préparation, organisation et suivi des Comités Sociaux Territoriaux (CST),
- Suivi des dépenses du personnel,
- Suivi et gestion du contrat d'assurance statutaire,
- Information en direction du personnel et des Responsables de service,
- Traitement des enquêtes, questionnaires, statistiques relatifs au personnel,
- Veille législative et réglementaire,
- Garant des procédures administratives et statutaires en matière de gestion des ressources humaines,
- Rédaction des actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats.
),
- Organise la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents
Fiches métiers
