Publié le 05-09-2025
Descriptif du poste:
Missions
Vous avez la responsabilité d’encadrer une équipe de 8 gestionnaires chargés de traiter les opérations de gestion complexes nécessitant une démarche d’analyse et de recherche, de veiller à la qualité du travail et à la réalisation des objectifs en coordonnant l'activité.
En qualité de manager de proximité vous êtes un véritable relais entre la direction et les équipes opérationnelles, vous traduisez et accompagnez les orientations stratégiques sur le terrain, vous soutenez les collaborateurs et garantissez le bon fonctionnement ainsi que la performance de votre équipe.
A ce titre, vos missions s’articulent autour de 3 axes majeurs :
* Piloter, organiser et coordonner l’activité :
Planifier l’activité de l’équipe, suivre les indicateurs de performance, analyser la qualité de service, organiser le travail dans le respect de la réglementation
* Animer l’équipe :
fixer des objectifs clairs, renforcer les compétences, accompagner individuellement les collaborateurs, recruter vos futurs collaborateurs et assurer leur intégration.
* Projets transverses :
accompagnement du changement, optimisation des procédures internes etc.
Profil recherché:
Profil
De formation BAC+2, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le management d'équipe, sur des activités front ou back office.
Vous êtes à l'aise à l'oral et mettez en place des actions visant à fédérer votre équipe autour d'un objectif commun.
Vous êtes sensible à l'atteinte des résultats et à la qualité du travail de votre équipe.
Enfin, vous êtes à l'écoute de vos collaborateurs et êtes force de proposition.
Rémunération et avantages
- 41 K€ brut annuel sur 13 mois + part variable.
- CDI - Temps plein - 38h45 / semaine
- Statut :
Agent de maitrise
- Carte tickets restaurants :
10€ par jour avec une part employeur à 60%
- 22 RTT
- Adhésion au CSE à compter de 6 mois d'ancienneté
- Participation
- CET et PERCO disponibles
- Aide à la parentalité
- Télétravail partiel possible
La MGP est engagée dans une politique active de ressources humaines en faveur de l'égalité, de la diversité et du handicap.
Nous rejoindre c'est intégrer une entreprise attentive à l'évolution professionnelle de ses collaborateurs à travers un accompagnement individualisé permettant d'acquérir une réelle expertise dans le secteur mutualiste.
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