Publié le 11-11-2025
Description du poste :
Rejoignez-nous en tant que Responsable de pôle métier CVC.
La Direction de la Maintenance des Equipements et Systèmes des Espaces (M2E) est en charge de la maintenance préventive, corrective et patrimoniale des équipements et systèmes des espaces RATP.
Au sein de la RATP, les équipes de la direction de la Maintenance des Equipements et systèmes des Espaces (M2E) travaillent sur la fiabilité et la disponibilité des équipements RATP dans les domaines de l'Électromécanique, de l'Informatique Industrielle, de l'Électricité et du Bâtiment.
Le service IPM (Ingénierie et Politiques de Maintenance) (110 personnes) assure l'ingénierie de maintenance des biens maintenus par M2E.
L'équipe CVC est garante d'un parc de plusieurs milliers d'équipements répartis sur l'ensemble du réseau RATP (RER, BUS, TRAM, Métro, Bâtiments industriels), constitué de :
-1 500 000 m2 maintenus sur le réseau,
-350 000 m2 de bâtiments et d'ateliers,
-3 700 Clapets Coupe-Feu, 1 700 Douches,
-2 000 équipements de production de froid, 4 600 équipements de ventilation,
-239 chaudières, 2 855 équipements de générations de chaleur.
01.
Poste et Missions
Quel sera votre quotidien ?
Votre rôle sera principalement de :
Piloter l'activité en :
***Assurant le management du pôle CVC (4 agents de maitrise + prestataires et stagiaires éventuels),***Organisant et gérant la production des prestations et des livrables du pôle.
Apporter un soutien opérationnel aux mainteneurs en :
***Analysant les problèmes techniques et y apportant des solutions dans le respect des règles de sécurité, de coût, de fiabilité et de disponibilité,***Animant des groupes de travail pluri métier afin d'intégrer les problématiques terrains, les besoins de renouvellement, les besoins en documentation.
Se porter garant des référentiels techniques en :
***Suivant le parc en GMAO et veillant à la complétude du référentiel technique en fonction des besoins des mainteneurs et des évolutions réglementaires.
Prendre en compte les besoins de maintenance par les projets en :
***Instruisant, auprès des MOA et MOE, pour les projets de renouvellement ou d'évolution des équipements, les demandes de la maintenance en termes de maintenabilité, d'exploitabilité et de fiabilité (Expressions de Besoins de Maintenance),***Assurant le suivi des prototypes, têtes de série, équipements et systèmes pendant les différentes phases projet, en vue de fiabiliser les équipements et de suivre leur Qualité de Service.
Être le garant des prescriptions techniques des règles de maintenance en :
***Rédigeant et/ou mettant à jour les gammes, modes opératoires, procédures, notices techniques, fiches de vérification réglementaire, cahiers des charges et des grilles de test et tout autre document contribuant à la production de l'ingénierie de maintenance,***Contribuant à l'élaboration des besoins de renouvellement (gestion de l'obsolescence).
***Mobilisation exceptionnelle dans le cadre du Plan de Protection contre le Risque Inondation (PPRI)
Vous voulez en savoir plus ? cliquez sur le lien suivant :
https:
//ratpgroup.
com/fr/
02.
Profil recherché
Bac +5 dans le domaine métier, (lié à la climatisation, ventilation et chauffage) et vous avez acquis 5 années d'expérience dans le domaine ainsi qu'une expérience managériale confirmée.
Pour relever ces défis, nous recherchons une personne :
***Ayant une bonne connaissance du fonctionnement des équipements CVC et des automates,***Disposant de connaissances en maintenance (la maîtrise d'un outil de GMAO serait appréciée),***Justifiant d'une expérience managériale confirmée,***Capable d'adopter une approche globale des problèmes, avec du recul et un sens critique,***Savoir analyser et synthétiser des informations techniques et organisationnelles,***Organisée et autonome,***Dotée d'un bon relationnel,***Ayant le sens des responsabilités.
Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Principaux avantages entreprise :
- Evolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales
- 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an
- Formation tout au long de la vie professionnelle
Salaire :
à définir selon expérience***Bureau basé à Fontenay sous bois***Avec des déplacements sur l'ensemble du réseau RATP, et des missions ponctuelles hors IDF***Télétravail :
oui,***Interventions ponctuelles en horaires décalés ou en nuit.
03.
Informations complémentaires Région :
Ile de France
Type de contrat :
Durée Indéterminée
Fiches métiers