Publié le 11-12-2025
DEVEOLLPEMENT COMMERCIAL DE L'AGENCE :
- Être acteur du développement commercial de l'agence, notamment par la prospection, le suivi et le développement de la clientèle existante, future et potentiel.
- Prospecter des comptes additionnels sur le secteur confié.
- Intervenir commercialement et techniquement, soit seule, soit en soutien avec les équipes commerciales de l'entreprise.
- Organiser des tournées avec les commerciaux terrain chez les clients à fort potentiel.
RESPECT DES POLITIQUES ET PRCÉDURES DE L'ENTREPRISE :
- Respecter les instructions, recommandations, méthodologies, outils et politique tarifaire donnés ou communiqués par la Direction.
GESTION DU CENTRE DE PROFIT ET DE SES SERVICES :
- Assurer le management des équipes.
- Participer à l'élaboration et au suivi des objectifs commerciaux de l'agence.
- Contribuer au recrutement et aux entretiens individuels des équipes.
- Négocier les contrats en lien avec la Direction Générale.
ANIMATION DE L'EQUIPE COMMERCIALE :
- Appliquer la méthodologie commerciale PROTECTHOMS et l'Engagement Qualité.
- Former et accompagner les commerciaux sur le terrain.
- Fixer et suivre les objectifs annuels de chiffre d'affaires et de marge avec les commerciaux.
PARTICIPATION AUX REUNIONS ET REPORTING :
- Participer aux réunions organisées au siège et rendre compte des résultats de l'agence.
ORGANISATION DU TRAVAIL :
Forfait 215 jours + Repos Forfait Jours (RFJ)
- Vos moyens pour performer :
Véhicule de fonction avec carte essence / PC, tablette et téléphone professionnel / Avance de frais et gestion des notes de frais.
Prise de poste dès que possible.
Fiches métiers