Publié le 30-04-2025
Tu veux piloter des projets stratégiques, innover dans les offres de conseil et fédérer une équipe engagée ? Ce poste est fait pour toi.
QUELLES SONT TES FUTURES MISSIONS ?
* Tu construis, animes et assures la mise en œuvre des plans d'actions de développement du conseil et des services
* Force de proposition, tu proposes des offres innovantes, à forte valeur ajoutée et économiquement performantes, pour répondre aux besoins d'un marché en constante évolution.
* Tu organises et pilotes le développement du conseil sur les nouveaux marchés, en anticipant les attentes
* Tu suis les indicateurs de performance de ton activité, réalises un reporting régulier et mets en œuvre les actions correctrices nécessaires à l'atteinte des objectifs fixés.
* Tu coordonnes les actions des Responsables filières et des secteurs des territoires
* Tu pilotes la performance de ton équipe, accompagnes tes collaborateurs dans leur développement, valorises leurs compétences et crées les conditions de leur réussite.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE TOI ?
Tu es issu-e d'une formation supérieure de type Bac+5 :
école de commerce avec une spécialisation marketing/gestion, master CCA, conseil en stratégie ou innovation, ou équivalent.
Tu disposes d'une expérience confirmée de 5 ans minimum dans le domaine du conseil ACS (artisans, commerçants, services), idéalement dans les métiers du marketing de services ou du conseil stratégique.
Tu sais positionner une offre, mener une analyse stratégique, et tu maîtrises les leviers de création de valeur et de pilotage de la performance.
Tu as déjà animé des processus d'innovation, et tu sais adapter ton approche en fonction des situations et des interlocuteurs.
Tu es à l'aise dans la communication, à la fois avec les clients, les partenaires et tes équipes.
Tu sais faire preuve de souplesse, d'écoute active et de réactivité dans un environnement en mouvement.
Et parce que le savoir-être compte autant que le savoir-faire, nous recherchons une personne engagée, créative, orientée solutions, et qui saura fédérer les énergies autour d'elle.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Parce que nous avons à cœur de te faire vivre une expérience candidat agréable et transparente, nous ne manquerons pas d'étudier ta candidature avec la plus grande attention ! Si ta candidature est retenue, nous commencerons par un premier échange téléphonique.
S'en suivra un rendez-vous avec Margot de l'équipe RH et un rendez-vous avec Frédéric, Directeur général adjoint et de la comptabilité.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Pause-café avec viennoiserie, jeux de société pendant la pause .
Rémunération fixe + variable + prime de participation
Possibilité de Télétravailler 2 jours par semaine
Holiworking :
Télétravail possible à l'étranger
Flexibilité dans les horaires
Mobilité interne :
de nombreuses évolutions possibles
CSE :
carte CEZAM, chèques-vacances, activités sociales
6j/an environ de formation pour une progression constante
Plan d'accompagnement (journée d'intégration, bilans mensuels, parrainage, .
)
Groupe de travaux internes sur différentes thématiques
Équité et diversité :
* Égalité professionnelle femmes/hommes :
index 95/100
* Engagement envers l'inclusion des personnes en situation de handicap
Nombreux moments de convivialité et d'échange (journée de fin de campagne, journée du personnel, repas de Noël, .
)
Fiches métiers