Publié le 15-06-2025
Rejoignez la Division Numérique et devenez acteur de la transformation numérique de la Direction du Parc Nucléaire et Thermique d\'EDF !
Au croisement d\'enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension
internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la
lutte contre le réchauffement climatique.
Lancée en janvier 2025, la Division Numérique est responsable de l\'ensemble du SI de la Production d\'électricité nucléaire et thermique.
Elle mène un programme innovant visant à moderniser nos outils et processus pour améliorer l\'efficacité de 45 000 collaborateurs.
En intégrant des technologies de pointe comme le cloud, la data et l\'IA, vous participerez à l\'optimisation du système d\'information, à l\'amélioration de l\'expérience utilisateur et à des gains métier de 10 à 30%.
En tant que Product Owner, vos missions seront :
Définir la vision produit avec les parties prenantes et contribuer à la réalisation de la roadmap.
Maintenir et prioriser le backlog, découper les fonctionnalités et rédiger les user stories pour maximiser la valeur ajoutée.
Cadrer le besoin, conçevoir les solutions et participer à la définition des critères de réalisation et de validation.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes, organiser et participer aux cérémonies agiles, et intégrer les feedbacks utilisateurs.
Négocier les objectifs de sprint, gérer les ajustements en cours d\'itération, et argumenter les décisions de priorisation avec les utilisateurs et les développeurs.
Diplômé en informatique, ingénierie ou gestion de projet, avec au moins 5 ans d\'expérience en tant que Product Owner, dans un environnement Agile.
Capacité à travailler de manière collaborative dans un modèle agile et grande capacité d\'écoute.
Bonne capacité d\'analyse, de synthèse et sens du résultat.
Sens de la négociation et des responsabilités, aisance dans les différentes formes de communication.
Bonne connaissance du domaine métier et une expertise dans l\'approche Produit sont des atouts.
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.
Notre objectif est d\'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Rémunération attractive selon profil et expérience :
Ce salaire s\'inscrit dans un package global de rémunération intégrant notamment :
- Un versement sur 13 mois compris entre 46 et 56K selon diplôme et expérience
- Intéressement
- Prime individuelle et collective
- Tarifs préférentiels pour l\'électricité et le gaz
- Une politique familiale développée (prime mariage, naissance, sursalaire, aide aux études des enfants, jours de congés pour événements familiaux, .
)
Avantages à nous rejoindre :
- Un job varié et intéressant
- Télétravail 2 jours par semaine
- Une équipe à taille humaine
- Formation spécifique à la prise de poste et tout au long de la carrière
- Des possibilités d\'évolution au sein du Groupe EDF.
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Fiches métiers
