Publié le 05-10-2025
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger :
plus sain, plus local, plus responsable.
L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sa Direction Pricing Alimentaire, basée à Massy un(e) :
Manager Pricing Boissons (F/H)
? Contexte
Au sein de la Direction Pricing Alimentaire, vous serez en charge de définir les prix de vente Permanent appliqués dans nos magasins Hypermarchés et Supermarchés sur le rayon Boissons (softs, eaux, jus, alcoolsDe nombreux défis à relever pour améliorer la satisfaction de nos clients sur ce rayon stratégique ainsi que contribuer significativement à la performance financière de Carrefour France !
Vous serez un maillon essentiel de la chaîne de valeur de notre politique commerciale, particulièrement en ces périodes de fortes inflations et déflations selon les catégories de produits.
En lien avec les directions Marchandises MN et MDC (Achats / Offre) et autres services (Directions Marketing, Commerciales, ITvous assurerez le bon positionnement-prix de nos magasins sur le rayon Boissons.
? Vos missions
Responsabilités :
Stratégie Pricing:
Proposer et mettre en œuvre des stratégies d'investissement prix à court et long terme pour optimiser les performances du rayon Boissons.
Identifier et développer des leviers de différenciation, de croissance et de rentabilité en collaboration avec les Directions Marchandises.
Assurer la satisfaction client en matière de prix sur le rayon Boissons.
Gestion des Prix:
Élaborer des prix de vente cohérents pour les hypermarchés et supermarchés en tenant compte des attributs produits, des marques et des conditionnements.
Assurer la cohérence des gammes et des chaînages prix pour une lisibilité optimale de l'offre par les clients.
Garantir la bonne application des prix définis dans les systèmes magasins.
Pilotage Budgétaire et Analyse:
Piloter les budgets d'investissements prix en réalisant des analyses détaillées (chiffrages d'impacts, suivis de la concurrence, évolution de marge, etc.
).
Recommander des plans d'actions complets et valorisés en ligne avec la stratégie du rayon.
Contrôler la fiabilité des données sources et des éléments de calcul.
Veille et Analyse Concurrentielle:
Fiabiliser les relevés de prix de la concurrence en analysant la qualité des données, en révisant le périmètre produits et en assurant un maillage géographique pertinent.
Communication et Collaboration:
Préparer et présenter les dossiers de mouvements de prix aux instances de décision.
Contribuer aux revues de performance avec les catégories et autres parties prenantes (préparation et animation de réunions, rédaction de compte-rendus, suivi des actions, etc.
).
Être à l'écoute des clients en magasins et des collaborateurs Carrefour afin de mettre en œuvre des leviers d'amélioration de l'image-prix.
Amélioration Continue:
Être force de proposition et participer activement à l'amélioration des méthodes de travail (capitalisation des connaissances, simplification, optimisation, développements IT, etc.
).
Profil :
Formation:
Formation supérieure scientifique (Bac + 5) ou école de commerce, d'ingénieur ou université (Gestion/finance).
Expérience:
Expérience significative dans le domaine du pricing, de l'analyse de données ou du category management, idéalement dans le secteur de la grande distribution.
Compétences:
Compétences Techniques:
Très bonnes capacités analytiques et d'analyses quantitatives.
Maîtrise du Pack Office (Excel avancé indispensable).
Connaissance des outils et méthodologies de pricing est un plus.
Qualités Personnelles:
Proactivité, autonomie et rigueur.
Excellent relationnel, sens du commerce et goût du travail en équipe.
Adaptabilité et réactivité (gestion du stress et de la contrainte) dans un environnement exigeant et changeant.
Capacité à comprendre des problématiques business et à les traduire en démarches analytiques.
Bonnes capacités de synthèse écrite et orale, aptitude à expliquer et à convaincre.
? Informations complémentaires
Lieu :
MassyStatut :
Cadre niveau 7Date de démarrage :
Dès que possibleIntéressement et participation2 jours de Télétravail après 6 mois d'anciennetéMutuelle / prévoyanceRemboursement des frais de transport à hauteur de 50%12% de remise sur achats avec la carte PassUn comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe CarrefourVous aurez accès aux i
Fiches métiers