Publié le 02-04-2025
Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans cette annonce.
Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un Chef de Projet (H/F) pour un CDD d'une durée de 8 mois !
Rattaché à la Direction PMO/Transformation (projets et process multi-métiers) au sein de l'équipe pilotes transformation, votre objectif est de mener et d'animer le portefeuille de projets confiés (pouvant concerner les produits / emballages / business & process).
Dans ce contexte, vous serez amené à assurer la coordination des projets multi-métiers en collaboration avec les équipes métiers pour accompagner la transformation de l'entreprise.
Vos missions sont les suivantes :
S'assurer que le brief est complet avant l'ouverture du projet ;
Mener les projets et garantir le respect des objectifs fixés ;
Assurer la recommandation et la gestion des moyens nécessaires à la gestion des dossiers ou projets confiés ;
Identifier les points de blocage du projet, coordonner l'identification d'une recommandation de l'équipe projet ou à défaut assurer la centralisation des éléments nécessaire à une prise de décision lors des COPILS ;
Contribuer au processus d'amélioration continue ;
Garantir le respect des obligations légales et délais légaux impartis ;
Assurer le suivi budgétaire du projet ;
Piloter le projet de A à Z, c'est-à-dire s'assurer du livrable final (produits échantillonnés ou suivi de performance à 3,6,9 & 12 mois).
Vous êtes issu d'une formation Bac +4/5 avec 3 à 5 ans d'expérience dans la gestion de projet au sein d'une industrie agroalimentaire.
Vous êtes à l'aise en management transversal (dont l'animation d'équipes pluridisciplinaires), vous faites preuve d'agilité dans le pilotage de projet et avez une excellente maitrise du Pack Office.
Qualités recherchées :
Rigueur
Autonomie
Leadership
Organisation
Esprit de synthèse
Curiosité intellectuelle
Intelligence relationnelle
Nos atouts :
L'entreprise dispose d'un accord de Télétravail à raison de 2 jours par semaine et d'un espace de travail Nantais permettant de concilier les atouts de la campagne et de la ville;
Rémunération fixe attractive sur 13 mois + variable (versement trimestriel);
Participation et intéressement;
Compte épargne temps, plan épargne entreprise;
Restaurant d'entreprise (moyenne 5euros/repas);
Réductions tarifaires dans notre boutique Fleury Shop ;
Accès aux nombreux avantages du CSE (billetterie, locations et chèques vacances, carte cadeaux.
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Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer vos compétences;
A moins d'1H15 de trajet, vous aurez le choix de vous rendre à Nantes ou de profiter du bord de mer !
Sans oublier, une communauté chaleureuse et accueillante, propice aux échanges et aux rencontres !
Processus de recrutement :
Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours apporter une réponse.
Quelles sont les étapes ?
Première prise de contact téléphonique ou visio avec la personne en charge du recrutement ;
Entretien avec Peggy, Directrice de la transformation et RSE, et un Responsable RH .
Votre intégration :
Chez Fleury Michon, l'intégration est sur mesure !
Au programme :
Un Onboarding Communication;
Un accueil personnalisé par votre Manager;
Un parcours collectif de plusieurs jours avec les nouveaux collaborateurs pour découvrir les métiers du Groupe.
On se réjouit d'échanger avec vous et on espère vous accueillir chez Fleury Michon.
Fiches métiers