Publié le 07-05-2025
ONOS Talents est un cabinet de recrutement par approche directe, où chaque profil proposé résulte d'une sélection rigoureuse, exigeante, et d'une compréhension fine des attentes de nos clients.
Notre client est une agence de marketing digital spécialisée dans la diffusion de publicité sur Internet.
Elle permet à ses clients de diffuser leurs campagnes sur les supports les plus adaptés à leurs produits, à la cible recherchée.
Actions d'emailing, sms géolocalisé, intégrations sur des sites spécialisés et SEA sont les principales expertises de l'agence.
Le poste :
MISSIONS :
En tant qu'Account Manager, tu es l'interlocuteur privilégié d'un portefeuille clients.
Tu assures la bonne mise en œuvre des campagnes digitales, la satisfaction client et le développement des comptes.
Tes missions s'articulent autour de trois axes principaux :
Pilotage de la relation client
- Suivi quotidien des campagnes, reporting et analyses de performance
- Proposition d'optimisations et recommandations stratégiques régulières
- Fidélisation et développement du portefeuille client
Gestion opérationnelle
- Coordination avec les équipes internes (techniques, opérationnelles) et les partenaires
- Supervision du bon déroulement des campagnes (programmation, diffusion, suivi des volumes)
- Garantie du respect des engagements contractuels et des objectifs clients
- Maîtrise des outils internes (MM, Excel') et gestion de la facturation mensuelle
Veille & proactivité
- Suivi régulier des tendances marché et innovations digitales
- Propositions proactives de dispositifs et nouveaux partenaires
- Participation à des webinaires, benchmarks, rencontres partenaires
AVANTAGES :
- Tickets restaurants
- Avantages légaux
- Charte Télétravail
- Primes mensuelles et trimestrielles indexées sur la performance-
- Intéressement
PERSPECTIVES D'EVOLUTION :
- Prise en main complète de comptes majeurs
- Développement d'une expertise sur certains verticaux (santé, assurance, etc.
)
- Évolution vers un rôle plus stratégique ou managérial selon ton implication et tes résultats
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Premier échange pour faire connaissance et mieux connaitre ton profil (expériences professionnelles et motivations), en visio, avec la responsable des opérations (éventuellement un des associés si disponible)
- Deuxième échange plus en profondeur pour discuter du poste, de la vision long terme, des compétences techniques, sur place, avec la responsable des opérations et un des associés (peut-être les deux, si disponible).
Profil recherché :
- Formation niveau Bac +3 minimum
- Expérience en gestion de comptes ou campagnes digitales (idéalement en agence)
- Excellent relationnel, sens du service client et posture de conseil
- Rigueur, autonomie, organisation et capacité à prioriser
- Curieux(se), proactif(ve), force de proposition et orienté(e) performance
- Maîtrise des outils bureautiques
Fiches métiers
