Publié le 15-06-2025
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap.
Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils :
Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques.
Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables.
Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative.
Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif.
En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.
The world is how we shape itDescription du posteEn collaboration avec l'équipe technique et les parties prenantes, vous serez responsable de l'ensemble du cycle de développement des applications web et mobiles, de la conception à la mise en production, incluant :
1.
Conception et architecture :
Participer à l'analyse des besoins techniques et fonctionnels.
Concevoir des architectures évolutives et sécurisées.
Proposer des solutions adaptées aux contraintes métier et techniques.
2.
Développement frontend :
Développer des interfaces utilisateurs modernes et responsives en utilisant des frameworks tels que React et AngularAssurer l'intégration des maquettes comme (HTML/CSS).
Optimiser les performances des applications pour une meilleure expérience utilisateur.
3.
Développement backend :
Concevoir et développer des API RESTful ou GraphQL.
Implémenter des solutions serveur sécurisées et performantes avec des technologies comme Python et Node.
js.
Gérer les bases de données relationnelles et non relationnelles (PostgreSQL, MongoDB, etc.
).
4.
Tests et déploiement :
Écrire des tests unitaires, d'intégration et end-to-end pour garantir la fiabilité du code.
Participer à l'automatisation des pipelines CI/CD pour un déploiement rapide et sécurisé.
5.
Maintenance et amélioration continue :
Identifier et corriger les bugs remontés par l'équipe ou les utilisateurs.
Optimiser les performances des applications existantes.
Veiller à la documentation technique des projets.
6.
Collaboration et veille technologique :
Travailler en étroite collaboration avec les designers, chefs de projet et autres développeurs.
Participer aux revues de code pour maintenir la qualité des livrables.
Rester à jour sur les dernières tendances et technologies du développement.
QualificationsDiplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou d'une formation Universitaire ou équivalent, avec une expérience supérieure à 3 ans, vous disposez de solides compétences techniques dans une ou plusieurs stacks techniques back et front comme React, Node, Angular, Java, Python, et sur des environnements Cloud (Azure, AWS, GCP).
Vous êtes sensible au software craftmanship, adepte du clean code et pratiquez l'agilité /DevOps.
Vous avez une bonne capacité d'adaptation, un souhait d'apprentissage sur différentes technologies et aimez travailler en équipe.
Vous aimez relever des challenges et participer à la modernisation technologique ainsi qu'à la transformation cloud des systèmes d'information IT ?
Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution :
participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international.
Informations supplémentairesInformations supplémentairesUn accord Télétravail pour Télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
Un package avantages intéressants :
une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.
Des opportunités de carrières multiples :
plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore.
)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux.
C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatu
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