Publié le 25-11-2025
Au cœur d'un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur Juriste Opérationnel Droit des Affaires & des Contrats H/F en CDI.
Nous recherchons un(e) Juriste pour rejoindre le service Juridique Opérationnel composé d'une Responsable Juridique et de deux Juristes, et contribuer à la gestion des aspects juridiques de nos opérations.
Ce poste est très important pour contribuer à la transformation du Groupe en une entreprise internationale, structurée et performante.
Ce pôle est en pleine restructuration et nous avons besoin d'une personne motivée, prête à relever les défis qui s'offrent au Groupe Petit Forestier dans sa stratégie de modernisation et de simplification de ses process.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l'ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable.
Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien.
Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d'E-Learning.
Des avantages sociaux, notamment :
carte titres restaurant, prime de participation, prime de cooptation, chèques vacances, comité social d'entreprise, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO, aide au logement, accord de Télétravail.
Vos principales missions seront :
Vous intervenez au sein d'une équipe dynamique pour :
Rédiger, négocier et gérer les contrats clients et fournisseurs, en veillant à leur conformité avec les règlementations applicables et les politiques internes ;
Participer à l'harmonisation et à la simplification des contrats au niveau national et international ;
Fournir un support juridique aux équipes opérationnelles (commerce, achats, innovation, marketing, etc.
) ;
Analyser les propositions commerciales et évaluer les risques juridiques associés ;
Gérer les précontentieux et accompagner les opérationnels dans la gestion des litiges et des relations avec les partenaires externes ;
Assurer le dépôt et le renouvellement des marques en France, dans l'UE et aux USA.
Quelles sont les compétences requises pour le poste ?
Maîtrise du droit des contrats et des affaires ;
Excellentes compétences rédactionnelles et de négociation ;
Capacité à analyser les risques juridiques et à proposer des solutions adaptées ;
Maîtrise de l'anglais impérative ;
Capacité à gérer les intervenants externes (avocats, experts, etc.
).
Quel est le profil recherché pour ce poste ?
Forte orientation client et esprit d'équipe ;
Expérience professionnelle d'au minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement international ;
Sens de l'organisation, rigueur, réactivité et être force de proposition pour améliorer les process existants et ceux à créer ;
Titulaire d'un Master 2 en droit des affaires ou équivalent.
Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe :
passion, sens du service, engagement et agilité.
Petit Forestier Group s'engage à favoriser la diversité, l'égalité et l'inclusion pour tous ses collaborateurs.
L'entreprise offre aussi de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs :
mobilité géographique (en France ou à l'international), promotion interne, changement de métier.
Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.
Fiches métiers