Publié le 25-11-2025
VOS MISSIONS (du lundi au vendredi - horaires de journée) - Plusieurs postes à pourvoir sur différents sites :
Saint Genis-Laval, Vénissieux, Saint-Priest ou Vaulx-en-Velin
ACCOMPAGNEMENT ET EVALUATION CLINIQUE
- Réaliser un diagnostic global des situations (santé physique, psychique, sociale et professionnelle).
- Identifier les freins de santé et les capacités mobilisables, en s'appuyant sur des outils d'évaluation adaptés.
- Construire avec la personne un plan d'action individualisé visant la reprise d'un parcours de soins et l'autonomisation progressive.
- Assurer un suivi intensif (au moins un contact par semaine), avec accompagnement physique si nécessaire (consultations, bilans.
).
- Soutenir la personne dans l'accès aux droits et dispositifs (médecin traitant, CPAM, MDPH, CSS, etc.
).
COORDINATION ET TRAVAIL EN RESEAU
- Travailler en lien étroit avec les référents de parcours RSA et les partenaires sociaux du territoire.
- Développer et entretenir le réseau des acteurs de santé et médico-sociaux (CPTS, CLS, hôpitaux, structures de prévention, médecins, psychologues, CSAPA, CMP, etc.
).
- Participer aux équipes pluridisciplinaires internes HLR (médecin, psychologue clinicienne, ergonome, assistante sociale.
).
- Contribuer à la capitalisation et à l'harmonisation des pratiques au sein du dispositif Coordination Santé RSA.
APPUI A LA DYNAMIQUE COLLECTIVE
Proposer et co-animer des ateliers santé et bien-être (nutrition, sommeil, hygiène de vie, accès aux droits santé, estime de soi.
).
Participer aux réunions de coordination métropolitaines et aux groupes de travail thématiques.
Concourir à la rédaction des bilans, reporting et livrables attendus par la Métropole, dans le respect du RGPD et du cadre déontologique HLR.
VOTRE PROFIL
Diplôme d'État Infirmier (IDE) ou autre professionnel de santé/social (ergothérapeute, psychologue clinicienne.
.
) avec une expérience confirmée dans l'accompagnement de publics fragilisés ou éloignés du soin.
Intérêt marqué pour le lien entre santé, emploi et insertion.
Capacité à conduire des entretiens cliniques, à poser un diagnostic Infirmier/santé et à co-construire un parcours de soin.
Goût du travail en réseau et de la coopération pluridisciplinaire.
Sens de l'écoute, adaptabilité, rigueur, bienveillance.
Maîtrise des outils numériques (Pack Office.
).
Mobilité sur le territoire
CONDITIONS D'EMPLOI
Contrat :
CDD 12 mois à temps plein (39h hebdomadaires), assorti de 21 jours de RTT.
Rémunération :
2 420 € brut mensuel + 238 € brut (prime Ségur), négociable selon expérience.
Avantages connexes :
- Participation employeur à la mutuelle de l'Association à hauteur de 50 %
- Chèques déjeuner d'un montant de 9,50 € (participation employeur 60 %)
- Prise en charge des déplacements domicile-travail :
100 % de l'abonnement TCL, ou
100 €/mois pour l'utilisation du véhicule personnel
- Télétravail possible (volume de jours trimestriels).
Le poste engage la possibilité d'interventions ponctuelles sur l'ensemble de la Métropole de Lyon et du Département du Rhône (disposition contractuelle applicable à tous les salariés HLR).
Fiches métiers
