Publié le 14-11-2025
Télétravail partiel et équipe à taille humaine — Gestionnaire de salaires Notre client est une entreprise active dans la distribution et les services après-vente de produit premium, disposant d’une présence régionale en Europe et d’un bureau implanté au Luxembourg.
Le groupe compte plusieurs dizaines de sites dans différents pays européens et emploie quelques milliers de personnes ; il existe depuis plus d’un siècle et a développé une organisation structurée autour du service client et de la qualité.
Le bureau luxembourgeois rassemble une cinquantaine de collaborateurs, dispose de locaux modernes (showroom, ateliers, bureaux équipés) et d’outils informatiques adaptés aux activités commerciales et après-vente.
Culture d’équipe :
exigence de qualité, sens du service, intégrité et orientation client, avec une ambiance professionnelle, ouverte et stable.
Recrutement motivé par le remplacement d’un poste clé au sein de l’équipe locale et par la volonté d’assurer la continuité et la qualité du traitement des salaires.
Vos responsabilités | Administration - Payroll Assurer le traitement complet de la paie mensuelle pour le périmètre luxembourgeois (préparation, contrôle et validation des bulletins).
Gérer les déclarations sociales et fiscales liées aux salaires dans le respect de la législation luxembourgeoise.
Tenir à jour les données paie (contrats, absences, variations, avantages en nature) et veiller à la qualité des fichiers sources.
Contrôler et rapprocher les charges salariales et interfaces avec le service financier externe/interne.
Répondre aux questions des salariés concernant leurs bulletins et demandes liées à la paie.
Préparer les éléments pour la clôture annuelle (certificats, récapitulatifs, reporting ponctuel).
Participer aux projets d’amélioration des processus paie et à l’optimisation des outils (migrations, intégrations avec SIRH).
Collaborer avec le service RH local et les prestataires externes (si applicable) pour garantir conformité et fluidité des opérations.
Profil et parcours| Administration - Payroll Minimum 3 années d’expérience confirmée en paie (Luxembourg de préférence ou environ similaire).
Français et Allemand courants, impérativement.
Toute autre langue (ex.
anglais, portugais) est un atout.
Connaissance pratique de la législation sociale luxembourgeoise et des obligations déclaratives.
Être polyvalent, prêt à toucher à tout (capacité à intervenir sur différents sujets connexes).
Qualités personnelles :
motivation, rigueur, autonomie, curiosité, sens du service, sens du détail et bon relationnel au sein d’une petite équipe.
Maîtrise des outils informatiques courants et aisance avec les logiciels de paie ; expérience avec des interfaces SIRH appréciée.
Capacité à travailler de manier/ière structurée, à respecter des échéances strictes et à gérer des priorités.
Offre & avantages | Administration - Payroll Salaire :
jusqu’à € brut/an, selon profil et compétences.
Une équipe humaine et à taille humaine, avec bonne ambiance de travail.
Une direction à l’écoute et une organisation stable.
Télétravail partiel possible et horaires flexibles selon organisation.
Projets professionnels stimulants, possibilités de formation continue.
Environnement de travail professionnel, locaux modernes et matériel adapté.
Stabilité d’un groupe bien implanté dans la région et perspectives de développement local.
Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes s jusqu’à Partner dans tout le pays.
Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous.
Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères.
Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.
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