Publié le 19-10-2025
Vos missions:
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Gérer l'ensemble du cycle de paie (bulletins, déclarations sociales, DSN),
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Traiter la gestion administrative du personnel (contrats, entrées/sorties, attestations),
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Assurer la veille sociale et juridique,
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Conseiller et accompagner les clients sur leurs questions paie et RH,
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Collaborer au sein d'une équipe paie dynamique pour garantir la qualité et la conformité des traitements.
* Formation en paie, gestion du personnel ou ressources humaines (Bac +2 minimum).
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Expérience confirmée en cabinet comptable, idéalement avec un portefeuille multi-conventions.
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Esprit d'équipe et capacité à évoluer dans un environnement collaboratif et dynamique.
Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.
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Rémunération attractive avec 13ᵉ mois,
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Intéressement et abonnement jusqu'à 1 300 €,
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Télétravail :
1 jour par semaine,
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10 jours de RTT ou PERCOL selon choix,
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Locaux modernes et confortables, avec salle de sport et places de parking,
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Ambiance de travail conviviale et dynamique.
Fiches métiers
