Publié le 30-08-2025
En collaboration avec les responsables RH et les équipes comptables, vous rejoindrez un environnement de travail dynamique et bienveillant.
Vous aurez pour principales missions :
- Gérer de manière autonome la paie d'un portefeuille clients varié, tout en assurant la conformité des traitements et des déclarations ;- Collecter et traiter les informations variables de paie (heures supplémentaires, primes, congés, absences) en lien avec les services concernés ;- Rédiger les bulletins de paie et effectuer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, etc.
) dans le respect des délais légaux ;- Suivre les éléments administratifs liés à la paie, tels que la gestion des arrêts maladie, des indemnités journalières et la production de documents administratifs (attestations, certificats de régularité) ;- Apporter un soutien technique aux clients et aux collaborateurs internes concernant le droit social et la paie ;- Effectuer une veille continue sur les évolutions légales et réglementaires relatives à la paie et au droit social.
Avantages :
- Un parcours d'intégration complet avec des formations régulières pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle ;- 39h/semaine et 10 RTT par an pour favoriser un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle ;- Télétravail possible pour optimiser votre quotidien ;- Flexibilité des horaires pour mieux concilier vos obligations personnelles et professionnelles ;- Perspectives d'évolution de carrière et nombreuses possibilités de progression au sein de l'entreprise.
Autres avantages :
- Intéressement et participation ;- Primes :
objectifs, cooptation, déplacements, nuitées.
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;- Mutuelle prise en charge à 80 % et prévoyance ;- Plateforme de réductions OBIZ pour vos achats personnels ;- Comité social et économique (CSE) offrant de nombreux avantages.
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