Publié le 16-10-2025
Nous recherchons pour un client situé dans le 20ème arrondissement, du secteur associatif, un(e) Gestionnaire de paie confirmé, dans le cadre d'un remplacement maladie.
Sous la responsabilité de la Responsable du service Paie et Administration du Personnel, vous prendrez en charge l'ensemble de la gestion administrative du personnel et de la paie de votre périmètre :
Elaboration de la paie :
* Recueillir et traiter les informations sur les salariés (absence, maladies, augmentation, promotion etc.
),
* Recueillir et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable,
* Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle,
* Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution,
* Contrôler les opérations de paie,
* Être garant de l'application du régime indemnitaire et proposer les évolutions nécessaires,
* Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs,
* Elaborer des documents de synthèse (tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties etc.
),
Cadrage des charges sociales :
* Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles,
* Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales,
* Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle,
* Assurer la bonne réalisation du cadrage de charges
Gestion administrative du personnel :
* Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel :
contrats de travail, avenants, soldes de tout compte et affiliations aux diverses caisses,
* Assurer et suivre l'ensemble des procédures de gestion des temps, gérer les incidences et les mesures disciplinaires,
* Assurer les relations avec les organismes sociaux,
De formation supérieure en paie ou gestion des ressources humaines, vous avez au moins cinq ans d'expériences sur un poste similaire.
Connaissance du logiciel DECIDIUM exigé ainsi qu'un bon niveau sur Excel.
La connaissance de la CCN 51 est un plus.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité, votre sens du service et votre capacité à gérer du volume.
Rémunération :
40/46Ke selon profil et expérience sur 12mois
Avantages :
1 jour de Télétravail possible par semaine, RTT, tickets restaurants
Fiches métiers
