Publié le 19-06-2025
En tant qu'interlocuteur(trice) principal(e) de tes clients, vous les accompagnez de l'entrée à la sortie de leurs collaborateurs.
Vous gérerez un portefeuille paie pour sécuriser les employeurs de main d'œuvre dans la gestion de leurs obligations sociales (information, conseil et alerte) liées à la paie.
Vous apporterez aux clients un appuie technique visant à optimiser la gestion sociale de leur personnel.
Vous établirez les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle.
- De formation de type bac + 2 (BTS, DUT option RH ou « Gestionnaire paie »), tu justifies d'une expérience réussie en gestion de la paie multi-conventions au sein d'un cabinet d'expertise comptable.
- Doté(e) d'une véritable conscience professionnelle et rigoureux(se), tu as à cœur de satisfaire tes clients en réalisant un travail de qualité.
- Étant habitué(e) à travailler en équipe, tu es dans une dynamique d'entraide.
Compétences
- Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques à l'activité,
- Maîtrise des outils statistiques et des logiciels spécifiques de paie et SIRH,
- Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie,
- Aptitude à se conformer aux objectifs de la production,
- Logique et précision,
- Discrétion et respect de la confidentialité.
En nous rejoignant, vous bénéficierez :
- d'un cadre de travail bienveillant et d'équipements adaptés pour mener à bien votre mission,
- du support d'une équipe motivée,
- d'un parcours d'intégration vous permettant de prendre en main le poste de façon optimale,
- d'un poste enrichissant tant au niveau des qualités des missions que des responsabilités données,
- de formations en corrélation avec vos attentes et celles du groupe,
- d'une mutuelle d'entreprise avantageuse,
- des tickets restaurants
- Télétravail
- avantages CSE ( tarifs préférentiels; voyages, sorties culturelles, cartes cadeaux.
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