Publié le 05-09-2025
Descriptif du poste:
En vous appuyant sur les outils performant développés en interne, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel tant dans la gestion de la paie que dans le volet social des dossiers.
A ce titre, vos missions seront :
La gestion d'environ 400 bulletins ;
L'administration du personnel (entrées/sorties, contrats, avenants, STC, procédures.
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L'établissement des déclarations sociales (DSN) ;
Le conseil & l'accompagnement client ;
Le paramétrage du logiciel de paie interne pour les dossiers clients ;
Veille sociale et suivi des évolutions liées au secteur d'activités (CCN, obligations légales et conventionnelles) ;
Assistance aux contrôles URSSAF.
Avantages & rémunération :
35/40KEUR selon profil * 13 mois * 35h annualisées (2 semaines à 39h / 2 semaines à 31h)
TR, charte de Télétravail (2 jours par semaine), parking, primes, CSE, intéressement & participation.
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Profil recherché:
Issu(e) d'une formation Bac+2/5 en paie/RH, vous justifiez d'une expérience réussie en cabinet d'expertise comptable d'au moins 3 années sur la gestion d'un portefeuille.
Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique avec des Experts-Comptables bienveillants, disponibles et en phase avec les évolutions du métiers.
La confidentialité de votre candidature est assurée.
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