Publié le 27-05-2025
POSTE :
Gestionnaire de Paie - Cabinet en Pleine Évolution H/F
DESCRIPTION :
Rejoignez un cabinet à taille humaine en plein développement !
Notre cabinet d'expertise comptable, composé d'une vingtaine de collaborateurs, est en pleine expansion et cherche à renforcer son Pôle Social, récemment créé.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à un projet ambitieux de développement RH.
Vos missions
Vous serez rattaché(e) au Pôle Social, actuellement composé de 2 Gestionnaires, et aurez pour mission de gérer un portefeuille de 80 à 90 dossiers, représentant 200 à 300 bulletins de paie par mois.
Production de la paie :
Élaboration des bulletins via SILAE, déclarations sociales, contrôle des éléments variables, suivi des absences.
Administration du personnel (ADP) :
Gestion des entrées/sorties, suivi des affiliations mutuelle/prévoyance, attestations et soldes de tout compte.
La partie juridique est assurée par une collaboratrice dédiée, mais vous pourrez y contribuer si cela vous intéresse.
Travail en équipe :
Dossiers partiellement attitrés, mais organisation collective pour assurer la continuité du service.
Secteurs clients variés :
Une forte présence dans le secteur automobile, mais gestion de toutes conventions collectives.
Nos avantages
Horaires flexibles (adaptables notamment pour les parents) :
- Lundi au Jeudi :
9h-17h
- Vendredi :
8h30-16h30
CDI - 35h
Tickets restaurant
Mutuelle prise en charge à 70 % (bonne couverture)
Prévoyance dès le 1er jour
Évolution possible avec un projet de développement RH en cours
Possibilité de Télétravail, sans obligation
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un cabinet structuré et en pleine modernisation.
- Une équipe solidaire où tout le monde connaît les dossiers.
- Un projet RH en développement, offrant des perspectives d'évolution.
- Un cadre de travail agréable et une belle dynamique d'équipe.
Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rencontrons nous !
PROFIL :
Votre profil
Expérience requise :
2 ans minimum en cabinet comptable (hors apprentissage).
Maîtrise de SILAE préférable.
Qualités :
Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et bon relationnel.
Appétence pour le conseil client et la gestion administrative RH.
Fiches métiers
