Publié le 16-04-2025
La Caisse d'Assurance Maladie de Côte d'Or recherche, pour son service Gestion Administrative du Personnel, 1 Gestionnaire de paie et administration du personnel en CDD pour renforcer son équipe (F/H).
Dans le cadre d'une gestion mutualisée au niveau national de la paie, vous préparez les différents éléments variables de paie (entrée/sorties des effectifs, acomptes, trop perçus, diverses primes (de fonction, de crèche, .
), frais de transport, prêt CE, heures supplémentaires, indemnités journalières, titres restaurant, .
) tout en respectant le calendrier défini.
Vous prenez en charge les événements liés aux modifications du contrat de travail (suspension, modification de l'emploi, changement d'affectation, modification rémunération, horaires de travail.
) et à la situation de l'agent (changement d'adresse, situation mutuelle, changement de RIB, .
).
Vous gérez le temps de travail des salariés et l'absentéisme (congés, maintien de salaire, .
)
Vous participez à la relation clients en répondant aux demandes de nos salariés conformément à l'offre de service définie (gestion des demandes et des réclamations).
Profil recherché :
- Bac +2 en gestion, comptabilité, paie ou expérience significative dans le domaine
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et respectueux(se) des échéances
- Vous maîtrisez le Pack Office.
- Doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe.
CDD de 3 mois renouvelable à compter du 03/06/2025
Rémunération et avantages :
Niveau 3 :
1808.
34€ à 1949€ brut mensuel sur 12 mois + 13 ème et 14 ème mois (si conditions remplies)
Titres Restaurant avec le système de la Carte déjeuner facultatif
Accès aux prestations socio-culturelles du Comité Social Economique
Prise en charge à hauteur de 75% des titres de transport en commun avec abonnement nominatif
Mutuelle d'entreprise facultative
Horaires variables avec plage fixe 9H30/11H30 et 14H/15H30 et 15H00 le vendredi
Les congés payés sont payés à la fin du contrat
Pas de Télétravail
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et du secret professionnel.
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