Publié le 28-10-2025
POSTE :
Gestionnaire Paie H/F
DESCRIPTION :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour missions :
Paie
- Gestion et traitement des données afin de participer à l'élaboration de la paie :
- Collecte, traitement et contrôle des éléments variables en paie
- Contrôle des données salariés et de leurs contrats dans l'outil de paie
- Suivi des arrêts maladie et temps partiels thérapeutiques
- Interface et contrôle des absences et indemnités, en lien avec le logiciel de GTA
- Préparation et vérification des soldes de tout compte
- Contrôle des bulletins de salaire (constantes, variables, cotisations, plafonds, net à payer, )
- Contrôle et correction des anomalies déclaratives via les retours des caisses (CRM)
Gestion administrative du personnel
- Suivi des arrêts maladie :
gestion des dossiers CPAM et prévoyance
- Elaboration des documents de fin de contrat
- Divers administratifs (courriers, attestations, saisie dans les outils RH)
CONTRAT - STATUT
- Date de mission :
Dès que possible
- Type de contrat :
CDI 100 %
- Lieu :
St Herblain
Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation
NOS ATOUTS
- Accord d'aménagement de temps de travail qui vous donne droit à des RTT
- Prime SEGUR
- Mutuelle qui s'adapte à vos besoins
- Télétravail envisageable 1 jour par semaine en moyenne (après 6 mois d'ancienneté)
- Parking et restauration
- Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 60%
- Accord d'intéressement
- Une dynamique de formation renforcée
- Un comité d'entreprise
PROFIL :
- Expérience professionnelle en paie exigée
- Discrétion, fiabilité, confidentialité et serviabilité
- Sens de l'organisation et de la rigueur
- Bonne connaissance de la législation sociale
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook)
- Connaissance des outils Teams RH Cegedim
- Bac +2/3 Ressources Humaines ou une expérience au minimum de 3 ans dans un poste identique
Fiches métiers