Publié le 23-09-2025
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous renforcerez l'équipe CSP PAIE en participant activement aux missions suivantes :
- Collecter, préparer, traiter et contrôler les éléments variables de paie mensuels
- Traiter les mouvements et absences du personnel et effectuer les déclarations et attestations associées (attestation salaire, dossier prévoyance, embauches, STC, .
)
- Traiter et suivre les dossiers relatifs à la paie (saisis, arrêts, courriers à destination des administrations, etc)
- Contrôler les bulletins de paie avec les EVP dans le respect des règles en vigueur
- Sans que cette liste soit limitative.
Volume :
200 paies
Logiciel :
HR ACCESS (non obligatoire de le maitriser)
Ce que l'on vous propose :
- Type de contrat :
CDD ( minimum 10 mois)
- Localisation :
Puteaux (92)
- Date de démarrage :
Dès que possible
- Rémunération :
35/38K€ max
Avantages :
- Restauration entreprise :
Oui
- CSE :
Oui
- Mutuelle entreprise :
Oui
- Parking :
Possible sur demande
- Télétravail :
2 jours/semaine (après 6 mois d'ancienneté)
- Intéressement / participation (après 6 mois d'ancienneté)
- Autres arguments différenciants
- Bonne ambiance d'équipe, organisation structurée
- Stabilité interne
- Groupe de grande envergure avec perspectives d'évolution
Pourquoi rejoindre ce groupe ?
Intégration soignée, accompagnement
Équipe stable, bonne ambiance de travail
Groupe innovant, en pleine croissance
Description du profil :
- Formation :
Bac + 2 en Gestion de Paie-RH
- Expérience :
2-3 ans d'expérience en paie minimum
- Compétences :
Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques et disposez de qualités rédactionnelles qui vous permettront de correspondre efficacement avec les collaborateurs
- Une expérience en Migration de logiciel paie est un plus
Vos atouts :
Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), disposez d'un sens relationnel aisé et saurez garantir l'entière confidentialité des informations traitées
Fiches métiers