Publié le 20-09-2025
Description du poste :
Rejoignez-nous dans l'innovation de la santé.
Pour chacun.
Où qu'il soit.
Durablement.
Notre environnement de travail inspirant et bienveillant cultive une communauté qui promeut la diversité et l'individualité.
Nous vous encourageons à donner le meilleur de vous-même en vous offrant des ressources et une flexibilité favorisant votre évolution professionnelle et personnelle, tout en valorisant votre performance.
Lieu :
Plessis Robinson***Nous recherchons un Gestionnaire paie et Administration du personnel - Anglais courant sur notre site du Plessis-Robinson (92).
Votre rôle :
Assurer la gestion complète du cycle de paie en France, de la collecte des données jusqu'à la validation des virements, en collaboration avec notre partenaire paie ADP (gestion des absences, primes, avantages, etc.
) ;***Prioriser et traiter les demandes individuelles des collaborateurs et managers via une plateforme de service partagé (outil de ticketing) ;
* Suivre les entrées et sorties de collaborateurs (DPAE, adhésion à la prévoyance et mutuelle, dossiers personnels, intégration, solde de tout compte) ;
* Administrer les formalités liées au personnel (contrats de travail, avenants, attestations, etc.
) ;
* Produire les reportings RH mensuels et les reportings spécifiques :
BDES, données sociales, requêtes CSE, requêtes Finance, audits.
Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible à Plessis Robinson (92)
Votre expertise :
***De formation Bac+2 à Bac+5 en gestion, comptabilité ou RH, vous avez acquis une expérience d'au moins 5 à 10 ans dans des fonctions similaires.
* Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, à l'aise avec la collaboration et le travail en distanciel dans un environnement international et multiculturel, votre niveau d'anglais est impérativement courant pour interagir avec vos interlocuteurs.
* Vous maîtrisez Excel et démontrez un fort intérêt pour les nouvelles technologies ainsi que les SIRH, en particulier Workday, dont la connaissance est fortement appréciée.
La maîtrise de l'outil ADP constitue également un atout.
Ce que nous vous proposons :
***Bureaux spacieux et lumineux
* Un environnement international et stimulant
* Politique Télétravail
* 1 jour de RTT par mois
* Restaurant d'entreprise
* Plan d'actionnariat salariés
* Comité Social et Economique
* pratiques de fabrications et aux SOP.
Besoin d'aide pour postuler ?
Responsable du recrutement :
Anjély GARCIA
Pour faciliter l'étude de votre candidature, nous vous invitons à éviter les contacts par mail ou réseaux sociaux et privilégier notre site emplois et carrières.
Cependant si vous rencontrez le moindre problème lors de votre candidature, n'hésitez pas à nous contacter en direct.
Pour en savoir plus sur nous, jetez un œil sur notre site
Diversité, Equité et Inclusion sont des valeurs fortes qui font notre richesse au quotidien.
Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures dans le respect de nos valeurs et la transparence.
Pour en savoir plus sur l'entreprise spécifique, consultez https:
//www.
siemens-healthineers.
com
Qui sommes-nous :
Le portefeuille de solutions innovantes de Siemens Healthineers joue un rôle central dans la prise de décision clinique et dans le parcours de soins du patient.
Nous formons une équipe de 72 000 collaborateurs engages, présents dans plus de 70 pays, qui repoussent les limites du possible dans le domaine de la santé pour aider à améliorer la vie des patients partout dans le monde.
Notre façon de travailler :
En rejoignant Siemens Healthineers, vous devenez membre d'une équipe globale de scientifiques, de cliniciens, de développeurs, de chercheurs, de professionnels et de spécialistes qualifiés, qui croient au potentiel de chaque individu à contribuer avec des idées diverses.
Nous venons de différents horizons, cultures, religions, orientations politiques et/ou sexuelles, et travaillons ensemble pour lutter contre les maladies les plus menaçantes du monde et permettre l'accès aux soins, unis par un seul objectif :
innover dans le domaine des soins de santé.
Pour chacun.
Où qu'il soit.
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En tant qu'employeur offrant des opportunités égales, nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap.
Nous accordons une grande importance à la confidentialité de vos données et prenons au sérieux la conformité au RGPD ainsi qu'à d'autres législations sur la protection des données.
Pour cette raison, nous vous demandons de ne pas nous envoyer votre CV par e-mail.
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