Publié le 13-06-2025
En tant que Gestionnaire Paie et avec le management du Responsable social, vous aurez les responsabilités suivantes :
* Récupération et suivi des variables de paies (absences, temps de travail, etc.
) ;
* Gestion de la paie et des déclarations sociales ;
* Gestion des contrats de travail et des dossiers du personnel ;
* Préparation des soldes de tout compte ;
* Veille réglementaire et application des évolutions en matière sociale et paie ;
* Relation avec les organismes sociaux ;
* Participation aux projets transverses du service.
Logiciel :
Silae.
Portefeuille :
Environ 400 paies en multi conventions.
Pour ce poste de Gestionnaire Paie, vous disposez des compétences suivantes :
* Un diplôme en paie minimum Bac +3,
* Une expérience à minima de 4 ans au sein d'un cabinet comptable ou société d'externalisation de paie,
* Une maîtrise de la paie et une gestion autonome d'un portefeuille client,
* Une connaissance des règles de droit social,
* Une maîtrise de Silae.
Processus de recrutement :
* Un entretien avec la consultante Page Personnel,
* Un entretien avec le client.
Et surtout un accompagnement à chaque étape de votre recherche.
Pour ce poste, le cabinet propose les aspects suivants :
* Une rémunération entre 28 000€ et 32 000€ annuel brut selon expériences et diplômes pour un 35H ;
* Une attention particulière à la charge de travail (nombres de paies/dossiers) ;
* Des opportunités de formation continue ;
* Une possibilité d'évolution professionnelle ;
* Des tickets restaurants ;
* 2 jours de Télétravail par semaine (une fois votre période d'essai validée) ;
* Séminaire une fois par an ;
* Des outils modernes et un mode de travail digitalisé.
Votre candidature est traitée en toute confidentialité.
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