Publié le 14-05-2025
CRIT Experts & Cadres, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable reconnu et en pleine croissance, un(e) :
Gestionnaire de Paie (H/F) - CDI - Basé(e) à Thoiry (78)
Face à un accroissement d'activité, le cabinet souhaite intégrer un nouveau profil, expérimenté et doté d'un excellent savoir-être, pour renforcer ses équipes dans un cadre de travail sain, stable et structuré.
Vos missions :
Au sein d'une équipe conviviale et sous la responsabilité de la responsable du service paie, vous prenez en charge un portefeuille clients multi-conventionnel (TPE, PME, professions libérales) en fonction de votre niveau d'expérience.
Vos missions principales sont les suivantes :
Collecte et traitement des éléments variables de paie ;
Établissement des bulletins de salaire ;
Déclarations sociales mensuelles et évènementielles (DSN) ;
Gestion des relations avec les organismes sociaux ;
Accompagnement des clients sur les problématiques courantes liées à la paie ;
Veille sur l'actualité sociale et mise à jour des pratiques.
Profil recherché :
Expérience d'au moins 2 ans en gestion de la paie, idéalement en environnement multi-dossiers (cabinet ou société de gestion externalisée) ;
Maîtrise des outils de paie (la connaissance de CIEL EXPERT est requis) ;
Capacité à gérer les priorités avec rigueur et autonomie ;
Sens du service, discrétion, esprit d'équipe et bon relationnel.
Conditions de travail & avantages :
CDI à pourvoir entre juillet et octobre 2025 (selon disponibilité du profil) ;
Aucun Télétravail possible - présence requise sur site à Thoiry ;
Amplitude horaire ajustable :
28h, 35h, 39h.
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emploi du temps aménageable selon les contraintes personnelles (ex :
pas de travail le mercredi, horaires sur 4 jours, etc.
) ;
Tranches horaires obligatoires :
09h30-12h00 et 14h00-16h00, mais horaires globalement adaptables.
Par exemple, il est possible de commencer à 07h30 et de terminer à 16h30, selon vos préférences et contraintes personnelles ;
Portefeuille adapté au niveau d'expérience (de 150 à plusieurs centaines de paies, selon profil) ;
Rémunération évolutive, ajustée au nombre de dossiers gérés et à l'expérience ;
Prime annuelle (ex :
2 200 EUR versés l'an dernier) ;
Tickets restaurant ;
Cadre de travail agréable :
possibilité de s'y détendre ou de faire du sport sur les temps de pause.
Envie de rejoindre une équipe saine, bienveillante et ouverte à vos besoins ?
Transmettez-nous votre candidature !
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