Publié le 30-06-2025
Nous vous proposons :
Un contrat à durée indéterminée à temps complet à compter du 8 septembre 2025.
Le poste est à pourvoir au Siège de la Caf, situé 21 rue Saint Lambert à Nancy.
VOTRE MISSION
Rattaché(e) au manager opérationnel des aides financières collectives et au sein d'une équipe de 10 collaborateurs, vous serez chargé (e) d'assurer le traitement des aides financières à destination des partenaires de l'organisme contribuant au développement des services aux familles (crèches, accueils de loisirs.
).
Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :
-Assurer le suivi administratif, la liquidation des dossiers AFC selon les procédures de traitement des aides financières versées aux partenaires d'action sociale, prestations de services des différents équipements, les subventions de fonctionnement et d'investissement accordés en Commission d'Attribution des Aides Collectives (CAAC).
-Examiner la conformité des pièces justificatives nécessaires dans les délais impartis et Réaliser des actions de saisie et de numérisation, de notifications et de conventionnement d'aides financières aux partenaires à partir des modèles existants.
-Analyser la cohérence des données déclaratives :
Identification des écarts et aide à leur -résolution ou justification par les partenaires et examiner la conformité des pièces justificatives nécessaires dans les délais impartis.
-Informer, conseiller et accompagner les partenaires sur la gestion technique et administrative de leurs dossiers en lien avec les délégations territoriales.
-Apporter un soutien à l'utilisation des outils de communication et d'échanges d'information mis à disposition par la Caf.
-Contribuer à des groupes projet selon les évolutions réglementaires et organisationnelles.
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS, SI VOUS :
-Êtes issu(e) de préférence d'une formation Bac à Bac+2 validée, et justifier d'une expérience d'au moins 12 mois dans le domaine administratif et comptable.
-Avez une excellente maitrise des outils et logiciels bureautiques.
-Possédez des qualités d'expression orale et écrite.
-Avez de bonnes notions de gestion, aisance dans la manipulation des données chiffrées et financières.
-Êtes rigoureux, méthodique et organisé(e).
-Avez la capacité de gérer les priorités en intégrant les urgences et les aléas.
-Possédez des aptitudes à travailler à la fois en équipe et en autonomie.
LA REMUNERATION
Niveau 4A de la Classification (Convention collective du personnel de Sécurité sociale)
Salaire de 2008.
88 € brut mensuel sur 14 mois soit 28 124.
32 € brut annuel.
ÊTRE SALARIE(E) CAF 54 C'EST AUSSI
-Au choix 36h, 37h, 38h ou 39 h hebdomadaires du lundi au vendredi avec acquisition de RTT.
-Possibilité de Télétravailler après 6 mois de présence.
-Horaires de travail flexibles (variables).
-Titres restaurant.
-Remboursement à hauteur de 75% des titres de transport.
-Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur.
-Prime d'intéressement.
-Participation aux frais de garde d'enfant (prime de crèche).
-CSE.
-Parking.
-Proximité centre -ville et gare SNCF.
Au sein de notre organisme, vous retrouverez une saine articulation entre la vie professionnelle et personnelle, ainsi qu'une démarche RSE engagée.
Conformément aux engagements pris par la Caf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Une première sélection sera effectuée au travers des lettres de motivation et CV.
Pour les candidats sélectionnés :
- une épreuve (cas pratique) se déroulera le 25 août 2025
- Selon les résultats obtenus, un entretien avec un jury Caf aura lieu en présentiel le 27 août 2025.
Fiches métiers
