Publié le 08-08-2025
Le service Cotisations des non-salariés est composé de Gestionnaires qui affilient et gèrent les chefs d'exploitation et/ou d'entreprise agricole.
Leur rôle est de contribuer à assurer le financement de la protection sociale au quotidien et garantir les droits sociaux.
Missions :
Au sein d'une équipe dynamique et sous la responsabilité du manager, vos missions significatives seront les suivantes :
1 - Instruction et traitement des dossiers d'immatriculation, d'affiliation et de radiation :
- Prendre connaissance des éléments et documents du dossier d'affiliation ou de radiation
- Immatriculer ou radier le chef d'exploitation et son entreprise (statut de l'entreprise individuelle ou sociétaire)
- Mettre à jour le parcellaire et le type d'activités
- Effectuer des opérations de contrôle sur les dossiers
2 - Renseignement des chefs d'exploitations et leurs entreprises et tiers sur certains de leurs droits et de leurs obligations et accompagnement dans leurs démarches :
- Notifier les décisions et droits aux adhérents et aux tiers et les informer sur les voies de recours réglementaires
- Traiter les réclamations
3 - Indexation des documents (le cas échéant) :
- Identifier la nature des documents
- Réaliser l'indexation des documents dans le respect des référentiels documentaires
- Modifier les éventuelles anomalies ou erreurs d'indexation à la demande
Profil
Vos compétences
- Bonne capacité d'adaptation et d'analyse
- Organisation, rigueur et méthode
- Capacité d'intégration et d'application des normes et procédures en vigueur
- Autonomie
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Aptitudes au travail en équipe
- Capacité relationnelle, d'écoute et sens du service
Votre formation
- Vous êtes titulaire d'un niveau Bac à Bac + 2 (JURIDQUE, COMPTABLE, ADMINISTRATION, GESTION.
)
Rémunération
- Groupe B de la Classification (Convention collective du personnel de Sécurité sociale)
- Salaire de 1900.
70 € brut mensuel ; prime de 13ème mois au prorata de la durée du contrat
Intégrer la MSA Midi Pyrénées Nord, c'est aussi :
- Des formations et des possibilités d'évolution de carrière
- Un système d'horaires flexibles du lundi au vendredi
- Des possibilités de Télétravail
- Un Compte Epargne Temps
- La Possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge
- Des primes semestrielles et une prime d'intéressement
- La participation de l'employeur à la complémentaire santé
- La participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun pour se rendre au travail
- L'accès aux prestations du Comité Social et Économique
- 1 carte « Titre restaurant »
Ce poste vous intéresse ? Merci de nous transmettre votre candidature (CV / Lettre de motivation) avant le 26/08/2025
Fiches métiers
