Publié le 09-09-2025
FONCIA recrute au sein de sa pépinière un.
e Gestionnaire CLIENTELE COPROPRIETE en CDI > ETRE MOBILE SUR TOUTE LA REGION SUD OUEST (de Bordeaux jusqu'Ã Montpellier).
Pour accompagner sa croissance, la pépinière Foncia, est un dispositif de formation à ses principaux métiers :
la gestion locative/location, la copropriété, la comptabilité clients et le contentieux.
A l'issue d'une formation d'une durée de 3 à 4 mois selon le métier, le/la collaborateur.
rice viendra en renfort des équipes des cabinets de la région pour des missions de 1 à 6 mois.
> VOS FUTURES MISSIONS & RESPONSABILITES
Rattaché.
e à la Direction Copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet a la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique.
Vous êtes l'interlocuteur.
rice privilégié.
e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain.
Vous intervenez de la prise de mandat jusqu'à son exécution.
1.
Relation client et commerciale
Visiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical.
Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux
2.
Gestion technique
S'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires :
gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres.
3.
Gestion administrative, juridique et financière
Préparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses ;
Assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux ;
Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprises.
> CE QUE NOUS OFFRONS :
L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.
Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !
Un accompagnement sur mesure via des outils internes :
Plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation.
> VOUS DEMAIN :
Technologies :
Apple avec suite Office - logiciel de gestion :
Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l'entreprise).
Avantages :
Accord Télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle).
Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).
Conditions :
Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.
Mission Handicap :
à disposition de tous nos salariés.
En fonction de la mobilité demandée, un forfait indemnitaire attractif est prévu en plus d'une rémunération fixe.
> VOUS AUJOURD'HUI :
PROFIL
Vous avez suivi une formation supérieure immobilière et/ou bénéficiez d'une première expérience d'un an ou plus dans le domaine de l'immobilier
Vous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral
Vous êtes curieux, autonome et rigoureux
Travailler en équipe est essentiel pour vous
> PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1.
Entretien avec l'équipe RH :
pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions
2.
Entretien en agence avec le(s) manager(s) :
si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement
Fiches métiers