Publié le 07-10-2025
Manpower ST PRIEST recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Gestionnaire de contrats (H/F)
-Création, gestion et suivi des contrats.
-Suivi des compteurs horaires, relances clients.
-Calcul des heures supplémentaires.
-Révision des prix.
-Suivi du matériel non facturé.
-Facturation (loyers, heures, indemnités).
-Gestion des litiges et retards de paiement.
-Organisation des retours d'engins.
-Reporting, statistiques.
-Communication régulière avec les clients et les commerciaux
- Fourchette de salaire :
Entre 2300 et 2500 brut mensuel sur 12 mois.
-Liste des avantages
-Intéressement équivalent à environ 1,5 mois de salaire.
-Tickets restaurant.
-Télétravail :
possibilité d'un jour puis deux jours par semaine à terme.
- Tickets restaurant Oui.
- Télétravail Oui, progressif :
1 jour puis 2 jours par semaine.
Horaires de travail :
-Du lundi au jeudi :
8h00-12h00 / 13h00-17h00
-Le vendredi :
8h00-12h00 / 13h00-16h00
-Soit un total de 39 heures hebdomadaires.
-Pas de travail le samedi.
Le poste implique des déplacements à Paris (3 à 4 fois par an).
Les interactions avec les équipes locales sont limitées ; la majorité des échanges se font à distance.
Le poste demande une gymnastique d'esprit, une capacité à gérer des sujets sensibles (ruptures de contrat, indexations, litiges).
- Compétences nécessaires pour le poste
-Compétences en gestion administrative et financière.
-Maîtrise des outils informatiques pour la création et le suivi des contrats.
-Capacité à produire des reportings et analyses statistiques.
-Rigueur et méthodologie proche de la comptabilité.
- Savoir-être attendu pour le poste
-Rigueur, méthodologie, sens du service client.
-Aisance relationnelle, capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.
-Autonomie, capacité à travailler à distance de son équipe directe.
-Esprit d'équipe, malgré un environnement de travail isolé.
-Ouverture d'esprit, capacité à créer du lien avec les équipes de Paris.
- Compétences en gestion administrative et financière
-Maîtrise des outils informatiques pour la création et le suivi des contrats.
-Capacité à produire des reportings et analyses statistiques.
-Rigueur et méthodologie proche de la comptabilité
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