Publié le 19-08-2025
DATE DE FIN DE CANDIDATURE :
DIMANCHE 7 SEPTEMBRE 2025 INCLUS
JURY DE RECRUTEMENT LE MERCREDI 17 SEPTEMBRE 2025 INCLUS.
Prise de poste 1er octobre 2025
CDD de 1 à 3 ans.
Vous assurez la gestion intégrée des dossiers administratifs des agents (carrière et paie) et vous participez à la mise en
œuvre des dispositifs réglementaires encadrant la carrière des agents et la gestion de leurs traitements pour un
portefeuille de 280 à 320 agents.
VOS MISSIONS
- Rédiger des actes administratifs (positions, promotions, contrats, arrêtés, .
.
.
),
- Elaborer et mandater mensuellement la paie (saisie des éléments variables, calcul et contrôle),
- Traiter les charges mensuelles,
- Gérer les diverses situations administratives :
validations de service, paiement des prestations sociales,
absentéisme et médailles,
- Assurer la gestion administrative de la carrière des agents (évolutions et reprises de carrière, temps partiel.
.
.
),
- Préparer et instruire les dossiers retraite,
- Gérer le droit à chèques déjeuners :
calcul du nombre de chèques déjeuners dus, commande trimestrielle, saisie
en paye,
- Assurer l'archivage des dossiers
- Répondre aux diverses sollicitations :
des agents (Rendez-vous physiques / téléphoniques - mails), des services et
des partenaires extérieurs.
VOTRE PROFIL
Vous avez suivi une formation de niveau Bac à Bac+2 dans les domaines de la gestion des ressources humaines, de la
gestion administrative, du droit ou de la comptabilité.
Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de la paie
et/ou des carrières, dans la fonction publique.
VOS COMPÉTENCES
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des procédures réglementaires liées à la carrière et à la paie,
Connaissance et capacité d'application des règles en matière de rémunération, primes et indemnités, cotisations
sociales,
Capacité à rédiger des actes administratifs (arrêtés, contrats, courriers) conformes à la réglementation,
Connaissance des règles de gestion des retraites et des dispositifs associés,
Capacité à contrôler et fiabiliser les données paie et carrière (vérification croisée, gestion des anomalies),
Connaissance des outils informatiques :
Pack Office, Outlook, BO et requêteur de l'outil métier
LA VILLE D'ANGLET RECRUTE UN Gestionnaire CARRIERES, PAIES ET VIE
ADMINISTRATIVE (H/F)
AU SEIN DE LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
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Connaissance des logiciels métiers RH :
Carrus, Sedit RH.
QUALITÉS HUMAINES :
Sens du service public
Discrétion
Rigueur
Qualités d'écoute, de communication et relationnelles
Adaptabilité
Goût pour le travail en équipe
Empathie
Réactivité
Disponibilité
Autonomie
Conditions d'exercice
Poste permanent à temps complet, 39 heures hebdomadaires avec RTT, ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours
de catégorie C et B de la filière administrative (cadre d'emplois des adjoints administratifs et des rédacteurs territoriaux)
ainsi qu'aux agents contractuels en application des articles L.
332-14 et L.
332-8 du Code Général de la Fonction Publique.
Travail du lundi au vendredi 8h00/12h00 - 13h00/17h00 (16h00 le vendredi).
Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine sous réserve des nécessités et de l'organisation du service
Fiches métiers