Offre d'emploi gestionnaire applicatif sirh oracle hcm en télétravail

Publié le 10-08-2025

Vos missions seront :

* Support et assistance utilisateurs :

Paramétrage de la solution et support aux utilisateurs, * Support technique :

En lien avec les équipes du Centre de Service Partagé Paie France, la Direction Technique et la TMA Data Integration, * Établissement d'interfaces :

Être le référent interopérabilité RH en accompagnant le reste de l'équipe dans la gestion des interfaces entre Oracle HCM et d'autres applications (ex :

paie internationale), * Devenir le point de contact privilégié de l'équipe interopérabilité pour assurer une intégration fluide des systèmes, * Relation avec les utilisateurs clefs (métiers) :

Favoriser et assurer leur montée en compétence, * Plans d'action :

Proposer et mettre en place des actions pour améliorer l'efficacité du support et la satisfaction des utilisateurs, * Gestion des demandes et projets d'évolutions :

En relation avec la TMA, la Responsable SIRH Métier et le Business Relationship Manager RH, * Reporting :

Rapporter à la responsable du domaine et du pilotage de la TMA, * Évolutions et montées de versions :

Prise en charge des évolutions et des montées de versions de l'outil Oracle HCM, * Documentation :

Mise à jour et rédaction des documents de maintenance.

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? :

* Formation et expérience :

Bac +4 minimum avec au moins 3 ans d'expérience en projets et/ou assistance SIRH dans un contexte international ; vous avez :

Appétence pour les outils de gestion RH, connaissance des solutions SIRH leaders (Workday, SuccessFactors, Oracle HCM) ; vous avez :

Autonomie, rigueur, créativité, sens du service client, capacité à travailler en équipe, * Doté d'un bon relationnel, vous savez échanger avec toutes parties prenantes internes et externes et orchestrer leurs interventions au sein des missions que vous menez ; vous savez respecter des procédures de sécurité, audit, RGPD et vigilance sur la confidentialité des données.

* Une rémunération avec 10% de variable en plus de la rémunération fixe, * Intéressement et participation, * Chèques vacances, * Des avantages liés à une grande organisation, * Télétravail.

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