Publié le 08-04-2025
Descriptif du poste:
En bref :
Auditeur Senior/Senior Confirmé - secteur ESS H/F - CDI - Poste hybride - Salaire à définir en fonction du profil - Audit, Expertise comptable, PME, ETI, Associations
La division Audit et Expertise Comptable de notre bureau recherche pour son client, une entreprise en plein développement, un Auditeur Senior/Senior Confirmé - secteur ESS (H/F) sur un poste hybride à Paris 8e arrondissement.
VOS MISSIONS
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Réaliser des missions d'audit conformément à la méthodologie de l'entreprise
- Préparer les dossiers :
collecte et mise à jour des données
- Participer à l'étude des procédures de contrôle interne
- Participer aux inventaires physiques jusqu'à la rédaction des synthèses
- Participer à la rédaction des rapports et conclusions
- Assurer un conseil régulier auprès de nos clients
- Préparer la mission et le planning en lien avec votre manager
- Réaliser des travaux de révision
- Rédiger la note de synthèse et préparer le projet de bilan
- Formaliser les conclusions
- Présenter et analyser les éléments de pilotage type tableaux de bord
- Coanimer le rendez-vous de présentation du bilan
- Participer à la montée en compétences des auditeurs juniors et des chargés de mission en expertise comptable
Profil recherché:
PROFIL
Pour réussir vos missions d'Auditeur Senior/Senior Confirmé - secteur ESS H/F, vous êtes issu de formation Bac+5 (Ecole de commerce ou université) avec une majeure en finance ou en comptabilité et pouvez justifier d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire.
Vous êtes rigoureux, avez le sens du relationnel, et une expérience en ESS.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Statut cadre
- Forfait 218 jours
- 8 jours de Télétravail par mois
- 8 Ã 12 RTT par an
- Horaires variables
- Compte épargne temps
- Intéressement et participation
- Prime de cooptation
- Prime nouveaux clients
- CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits)
- Titres Restaurant
- Formations
- Accompagnement vers le DEC pour ceux qui en ont le projet
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien :
avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien :
avec le DRH de notre client
- Troisième entretien :
avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche.
Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions.
Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.
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