Publié le 11-07-2025
Dans un contexte d'accroissement de ses activités et de montée en responsabilité sur des projets stratégiques et techniques, la SPL Grand Est Mobilités souhaite renforcer sa capacité d'anticipation et de Gestion des risques.
Le ou la responsable de l'analyse et de la Gestion des risques pilote la structuration de la fonction « Risques » au sein de la SPL, appuie les chefs de projet sur les volets les plus complexes, accompagne la direction générale dans la prise de décision et alimente une culture partagée des risques au sein des équipes.
Ce poste à forte valeur ajoutée contribue à la solidité de la gouvernance de la SPL et à la sécurisation des actions conduites avec les partenaires institutionnels et les opérateurs externes.
Activités principales
Structuration de la fonction risques
- Définir une méthodologie de Gestion des risques adaptée aux activités de la SPL (référentiel, outils, procédure).
- Créer et maintenir une cartographie dynamique des risques stratégiques, opérationnels, juridiques et financiers.
- Élaborer des outils de suivi et de reporting des risques à destination de la direction générale et du Conseil d'Administration.
- Alimenter les bilans annuels des risques et proposer des actions de mitigation.
Appui aux projets à forts enjeux
- Intervenir en soutien des chefs de projet dans l'identification et l'analyse des risques spécifiques aux projets d'infrastructure, de matériel roulant, ou de contractualisation lourde.
- Réaliser des revues critiques des montages juridiques et contractuels (risques de requalification, contentieux, déséquilibres).
- Proposer des solutions de sécurisation et d'anticipation des aléas majeurs dans les projets pilotés par la SPL.
Veille réglementaire et contrôle
- Assurer une veille sur les normes applicables (ferroviaire, commande publique, environnement, sécurité).
- Appuyer la conformité de la SPL vis-à-vis de ses obligations réglementaires (relation EPSF, suivi des conventions avec la Région Grand Est).
- Participer ou coordonner les audits liés aux risques (internes, externes ou institutionnels).
Développement d'une culture du risque
- Mettre en œuvre des formations internes, ateliers ou séminaires de sensibilisation.
- Construire un dispositif de signalement et de traitement des signaux faibles.
- Contribuer à la diffusion d'un langage commun et d'une vision partagée du risque au sein des équipes.
Compétences attendues
Savoirs
- Solide connaissance des méthodes d'analyse des risques (ISO 31000, cartographie, AMDEC, scoring).
- Très bonne culture des politiques publiques et du fonctionnement des SPL, établissements publics ou collectivités.
- Connaissance appréciée du secteur ferroviaire, de la Gestion de projets complexes ou des grands contrats publics.
Savoir-faire
- Capacité d'analyse critique et synthétique des risques en environnement complexe.
- Excellente maîtrise de la rédaction de notes de synthèse, matrices et rapports structurés.
- Aptitude à l'animation transversale et à l'accompagnement du changement.
Savoir-être
- Autonomie, rigueur et sens élevé de la confidentialité.
- Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés, internes comme externes.
- Esprit d'initiative, anticipation, capacité à alerter et proposer.
Information complémentaire :
Rémunération :
A définir selon le profil et expériences.
Niveau d'études souhaité :
bac +5 (master, école d'ingénieurs, IEP, droit public, audit, risques ou équivalent)
Expérience :
8 ans minimum dans une fonction similaire ou dans un environnement public/para-public à forts enjeux
Tickets-restaurant.
Mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur, niveau de garantie maximum.
Possibilité d'un jour de Télétravail dès l'embauche et jusqu'à deux jours de Télétravail après la fin de la période d'essai.
Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail :
rh@spgrandestmobilites.
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