Publié le 20-08-2025
Descriptif du poste:
Dans le cadre d'une création de poste, Anderlaine International est à la recherche d'un(e) Responsable d'Équipe Administratif et Fiscal - bilingue anglais H/F au sein de sa cellule Prospection commerciale et accompagnement de sa clientèle anglophone.
Sous la responsabilité de l'Expert-comptable Associée, vos responsabilités seront les suivantes :
* Assurer l'activité de conseil juridique et fiscal auprès des clients et prospects anglophones, en étant l'appui technique de l'équipe Gestion Fiscale des Revenus Locatifs et des collaborateurs du bureau
* Gérer et développer un portefeuille de prospects et de clients anglophones, en assurant un suivi personnalisé et régulier.
* Encadrer une équipe de 4 collaborateurs, en veillant à la répartition efficace des tâches et à la motivation de l'équipe.
* Collaborer avec les différents services du groupe:
service comptable, juridique et fiscal, services administratif et informatique, pour assurer une coordination optimale des activités.
Il s'agit d'un poste de cadre (forfait 217 jours) en CDI à temps plein à pourvoir dès que possible au sein de notre bureau de SAINT PIERRE EN FAUCIGNY.
Profil recherché:
* Titulaire d'un diplôme supérieur BAC+5 spécialisé en Gestion de patrimoine, vous témoignez d'une 1ère expérience réussie en cabinet d'expertise comptable ou en banque dans le département d'ingénierie patrimoniale.
* Vous parlez anglais couramment.
* Vous êtes pédagogue, aimez accompagner et conseiller vos clients/collaborateurs.
* Vous avez un excellent sens du relationnel et de bonnes qualités rédactionnelles.
* Vous souhaitez travailler en toute autonomie, tout en gardant un fort esprit d'équipe.
Pourquoi postuler ?
Une rémunération motivante
* Primes de participation, de bilan, de cooptation et d'apport de nouveaux clients,
* Campagne d'augmentation annuelle,
* Tickets Restaurant (9€ pris en charge à 60% par Anderlaine),
* Avantages liés au CSE.
Un équilibre vie pro/perso
* Une charte Télétravail (1 jour par semaine + 20 jours exceptionnels par an),
* La récupération des heures supplémentaires,
* Des horaires de travail souples,
* Des mesures concrètes favorisant le droit à la déconnexion.
Un bien-être au travail
* Des évènements visant à favoriser la cohésion et l'esprit d'équipe,
* Des outils de travail ergonomiques et adaptés à chacun,
* L'écoute du besoin de nos collaborateurs pour améliorer leur bien-être au travail,
* Un groupe impliqué dans le développement sociétal (ODYSSEA - COMPANY CUP - RESEAU ENTREPRENDRE, EURUS, etc).
Un plan de carrière
Vous voulez booster votre carrière ? Tout au long de votre parcours professionnel, nous vous accompagnerons dans l'évolution de vos compétences.
Nous vous proposons :
* Des formations liées aux évolutions métier et aux nouveaux outils le cas échéant,
* Un développement des compétences en lien avec votre métier de demain (transformation, digitalisation, relation client, Gestion du temps et des priorités .
).
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Fiches métiers
