Publié le 23-06-2025
Descriptif du poste:
Description
Vous vous sentez prêt pour un nouveau challenge, avec un poste clé au sein d'une Fintech qui participe à la transformation d'un secteur stratégique ?
Ça tombe bien ! Le CTO recherche son futur Lead Dev / Dev Sénior pour l'épauler au quotidien et l'aider à construire une Solution SaaS destinées aux professionnels du conseil patrimonial en France.
En coordination avec le CTO et entouré d'experts métier, vous occupez un rôle fondamental dans les choix liés à l'innovation technologique.
Vous vous concentrez sur le développement du progiciel métier Saas.
Vos missions principales sont :
Missions
- Concevoir et maintenir des fonctionnalités robustes et évolutives sur la solution SaaS.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe métier :
analyse des besoins et proposition de solutions techniques pertinentes.
- Contribuer à l'amélioration continue de l'architecture du système ainsi qu'à l'optimisation des process de développement.
- Assurer une veille régulière et proposer l'adoption de nouvelles technologies et pratiques.
- Accompagner des développeurs debutants en partageant vos connaissances, et veiller à leur progression.
Package
- 55-85K€ selon votre expérience et votre expertise au niveau du secteur d'activité.
- Primes variables sur résultats.
- Management package (pourcentage/accès au capital).
- Full Remote possible avec déplacements occasionnels sur site (Grenoble).
Les plus
- Pouvoir être force de proposition au sein d'une entreprise dont l'innovation est reconnue !
- Arriver aux prémices d'un projet à fort impact, ce qui sous-entend :
devenir l'un des piliers de la société, obtenir des évolutions rapides ;
- Bénéficier d'un management participatif basé sur la confiance et l'autonomie ;
- Travailler au sein d'espaces modernes et agréables sur Lyon et/ou Grenoble (quelques déplacements à prévoir sur Grenoble car la majeure partie des équipes tech y travaille) ;
- Lier Télétravail et présentiel avec une grande flexibilité (rien n'est imposé, tout se fait en bonne intelligence).
L'avis de notre expert Manon BOURDETTE VIVIER
«Ce poste, c'est l'opportunité de participer à la transformation d'un secteur clé aux côtés d'experts métier, et de devenir l'un des piliers de l'entreprise.
Vous pourrez partager votre expertise au sein d'une équipe ambitieuse, à l'écoute, reconnue pour son innovation dans le domaine.
»
Profil recherché:
Compétences techniques :
- Développeur né et maintenant aguerri, vous justifiez d'une expérience significative (d'au moins minimum 5 ans) en Dev Java.
- Vous avez déjà travaillé, ou vous avez une grande appétence pour l'un des secteurs finance / juridique / fiscal / immobilier / bancaire.
C'est un prérequis afin de comprendre les besoins métiers et de pouvoir y répondre.
Savoir-être :
- Vous êtes autonome et prenez naturellement le Lead face aux choix techniques ou stratégiques.
- On dit de vous que vous êtes une personne sociable, communicante, capable de transmettre vos connaissances techniques.
- Vous ressentez l'envie de prendre part à un nouveau projet où tout est à créer.
Le process d'entretien rapide :
- 1er entretien technique avec le CTO
- 2ème entretien métier avec le Fondateur
- En option :
3ème entretien commun (si besoin d'un échange complémentaire).
REF :
EFV/2023
Fiches métiers