Offre d'emploi gestionnaire charge gestion collective des personnels biatss en télétravail

Publié le 31-08-2025

RESPONSABILITÉS :

L'université de Tours recrute au sein de la Direction des Ressources Humaines, un·e Gestionnaire en charge de la Gestion collective BIATSS.

Missions :

Sous la responsabilité directe de la responsable adjointe, le Gestionnaire, en binôme, gère l'ensemble des processus de campagnes collectives des personnels et participe à l'activité de veille réglementaire dans son domaine de compétence :

• Assurer, en binôme, la Gestion des campagnes collectives des personnels BIATSS • Préparer, suivre et mettre en œuvre les campagnes d'avancement des personnels BIATSS titulaires • Gérer l'ensemble des contrats étudiant et des états de règlement des vacataires extérieurs • Assurer le lancement de la campagne de Télétravail et instruire les demandes • Recenser, suivre et mettre en paie l'ensemble des compte-épargne temps (CET) • Assurer le lancement des campagnes concernant le temps partiel et le supplément familial de traitement (SFT) • Gérer la campagne forfait mobilité durable (FMD) • Assurer le contrôle et le suivi des avantages en nature relatif aux agents logés • Gérer la campagne relative à la GIPA, le cas échéant • Préparer, suivre et mettre en œuvre les primes spécifiques • Mettre à jour les bases de données et les tableaux de bord • Préparer les éléments pour mise en œuvre en paie et procéder à sa saisie • Préparer et rédiger les actes de Gestion dans son domaine de compétence • Accueillir, conseiller et informer les agents ainsi que les différents services partenaires • Alerter et rendre compte de l'état d'avancement des dossiers • Sécuriser ses pratiques et assurer un autocontrôle • Suivre et mettre en œuvre les évolutions réglementaires dans ses domaines de compétences Position dans la structure :

Sous la responsabilité directe de la responsabilité adjointe, équipe en binôme Contraintes particulières du poste :

Contraintes liées aux calendriers de recrutement et de paie PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances • Maîtriser la réglementation et les procédures dans le domaine des ressources humaines • Avoir une bonne connaissance de l'université et de son fonctionnement • Avoir une bonne connaissance de la fonction publique Compétences opérationnelles • Analyser et présenter clairement en vue de leur application les textes règlementaires • Prioriser les dossiers signalés, assurer leur suivi et alerter la hiérarchie en tant que besoin • Travailler en binôme • Maîtriser l'expression orale et écrite • Maîtriser les outils informatiques et bureautiques Compétences comportementales • Faire preuve d'organisation et de rigueur • Être autonome et savoir anticiper • Savoir se rendre disponible et respecter les délais • Faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité • Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire • Être force de proposition • Avoir le sens de l'écoute, du dialogue et du relationnel • S'adapter aux différentes situations et aux interlocuteurs Informations complémentaires :

Poste ouvert aux titulaires ou contractuel·les Catégorie B Date limite de candidature :

26 septembre 2025 Date de prise de fonction :

dès que possible Durée du contrat si contractuel·le :

1 an Rémunération :

grilles indiciaires des personnels ITRF RIFSEEP :

Groupe 2 Contact pour tout renseignement sur le poste :

philippe.

dereuddre at univ-tours.

fr (toute candidature envoyée directement à cette adresse ne sera pas prise en compte)

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