array-groupGestion des ressources humainesTELETRAVAILINTERIM

Offre d'emploi formateur indépendant gestion paie amp en télétravail

Publié le 10-06-2025

facebooktwiiterlinkedinmail

CCI Formation recherche un(e) formateur/formatrice indépendant(e) EN Gestion DE LA PAIE & RESSOURCES HUMAINES Lieu :

Epinal et Saint-Dié-des-Vosges Disponibilité :

rentrée 2025/2026 De formation supérieure :

minimum bac+3 en RH, Gestion sociale, droit et formations complémentaires en paie.

Expériences exigées :

3 ans minimum en PME, ETI, en cabinet d'expertise comptable ou spécialisé dans la Gestion de la paie et ressources humaines.

2 ans minimum dans la formation et/ou l'enseignement.

Vous intervenez auprès d'un public de demandeurs d'emploi et d'alternants pour des formations de niveau 4 à 6.

Vous animez vos séances et construirez votre progression pédagogique.

Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe d'adultes en formation.

Vous maitrisez le logiciel SAGE.

Vous avez pour missions de :

- Garantir le suivi du référentiel institutionnel.

- Concevoir et développer des actions adaptées de formation en fonction des potentialités individuelles et de la progression de chaque stagiaire.

- Animer des séances pédagogiques et de remédiation.

- Evaluer les acquisitions (connaissances et compétences) de chaque stagiaire en cours et à l'issue de la formation.

- Accompagner le stagiaire vers l'obtention du diplôme/titre professionnel Qualités :

- Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe - Rigueur et application Compétences :

- utiliser les conventions collectives et les accords d'entreprise - utiliser les sources d'information de la réglementation sociale - mettre en œuvre les contrats de travail - utiliser les mesures pour l'emploi - mettre en œuvre les règlements internes - gérer la protection sociale et la médecine du travail - utiliser les accords atypiques, les usages, le Télétravail - établir les documents liés à l'arrivé et au départ du salarié - réaliser et contrôler les bulletins de salaires standards et spécifiques - établir et contrôler les déclarations sociales - traiter le temps de travail des salariés - informer le personnel les IRP et les tiers - connaissances en droit civil, social, pénal, fiscal, de la sécurité sociale - techniques de calculs statistiques - maîtrise de logiciels de Gestion de la paie et des déclarations sociales dématérialisées (SAGE obligatoire) - techniques d'utilisation des outils bureautiques courants

#teletravail#gestion




Toutes nos offres gestion

Envoyez votre candidature


Fiches métiers