Publié le 10-08-2025
En tant que Contrôleur de Gestion Sociale, vous aurez pour principales missions :
* Participer à l'élaboration et au suivi du budget en lien avec la masse salariale ;
* Piloter le rolling forecast de la masse salariale sur votre périmètre pour garantir une Gestion optimale du budget ;
* Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs RH clés sur votre périmètre ;
* Piloter et développer des outils d'analyses automatisées sur certaines données RH identifiées ou à définir ;
* Fournir toutes analyses ponctuelles qui seraient nécessaires à la définition de la stratégie RH du Groupe ;
* Être l'interlocuteur de référence auprès des directeurs opérationnels sur votre périmètre.
Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.
Le poste requière une expérience de 5 ans minimum à un poste similaire et de solides compétences sur Excel.
La maîtrise de PBI et de Workday serait un plus.
La rémunération et les avantages à ce poste sont :
* Un salaire annuel de 50 000 à 65000 en fonction du profil ;
* Une prime variable ;
* 2 jours de Télétravail par semaine.
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