Publié le 28-04-2025
LIP Poitiers recherche pour son client, groupe reconnu depuis plus de 100 ans en solutions de Gestion de patrimoine, son(sa) futur(e) Conseiller(ère) en Gestion de Patrimoine pour le secteur de Poitiers.
Vous proposerez des solutions personnalisées et diversifiées à vos clients en leur offrant conseil, soutien et accompagnement.
Votre clientèle :
particuliers et professionnels
Votre secteur :
Poitiers et ses alentours, voire plus selon vos envies.
Vos solutions en Gestion de patrimoine :
épargne, placements financiers, immobilier, solutions de défiscalisation, retraite et prévoyance
Comment y parvenir ???
>> Pour débuter, le client vous confie un portefeuille d'au moins 150 clients que vous devrez suivre et accompagner
>> Vous effectuerez une formation initiale rémunérée de 5 semaines au sein du centre de formation du groupe
>> On vous accueille dans des bureaux spacieux au Futuroscope .
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Indépendant mais jamais seul
>> Tout au long de votre parcours, vous bénéficierez de formations continues
>> Vous aurez un soutien dans l'organisation de vos évènements (soirées, petits déjeuners etc.
)
>> La hotline juridique et fiscale toujours présente et un soutien marketing
Vous serez un vrai chef d'entreprise, juridiquement indépendant mais ayant une couverture sociale, mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire !
Que faire ? Comment le faire ?
- Développer votre portefeuille et animer votre réseau
- Organiser des évènements, petits déjeuners, réunions; libre à vous !
- Établir un bilan patrimonial de vos clients pour mieux les conseiller, vendre les solutions adaptées et fidéliser votre clientèle
- Apportez des solutions techniques avec déontologie, confidentialité et dans le respect juridique
- Organiser votre temps de travail comme vous le souhaitez
- Bénéficier des outils et technologies du groupe
- Percevoir la rémunération à la hauteur de votre engagement
Profil recherché
Doté(e) d'un esprit entrepreneurial et d'un sens commercial
Autonomie, organisation, ténacité, sens de l'objectif, écoute seront vos meilleurs atouts pour ce poste.
Rémunération
43000 €/an - socle de rémunération de départ garanti sur 19 mois, commissions non plafonnées, primes trimestrielles, tablette fournie - formation rémunérée de 5 semaines
Fiches métiers
